Más de 2.000 docentes interinos de Castilla-La Mancha percibirán sus nóminas de julio y agosto de 2026. El sindicato ANPE lo confirmó este lunes, recordando que el derecho a cobrar el verano quedó respaldado por el Acuerdo de Mejoras que la organización firmó en 2023 con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla-La Mancha. Desde su entrada en vigor, este acuerdo ha beneficiado ya a más de 8.000 docentes interinos en la región.
Un acuerdo que lleva tres años marcando la diferencia
El convenio firmado en 2023 supuso un cambio real para los docentes interinos de CLM. Hasta entonces, quienes eran adjudicados en septiembre u octubre y trabajaban hasta el final del curso académico se quedaban sin ingresos durante el verano, ya que su contrato finalizaba al concluir el periodo lectivo. El acuerdo, impulsado por ANPE, puso fin a esa situación al reconocer el derecho a percibir la retribución correspondiente a julio y agosto.
Según los datos del sindicato, en torno a 6.000 docentes son adjudicados en ese tramo inicial del curso, aunque no todos ellos completan el año académico. Los más de 2.000 que cobrarán el verano de 2026 son aquellos que permanecieron activos hasta el cierre del curso 2025-26.
De 1994 a 2012: el vaivén histórico del cobro estival
La historia de esta medida no es nueva. En 1994, ANPE ya logró un acuerdo con el Ministerio de Educación y Ciencia (MEC) que permitía a los interinos cobrar a razón de 5,5 meses de sueldo por cada año trabajado. Sin embargo, en 2012, en plena crisis económica, ese convenio quedó suspendido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, dejando a miles de docentes sin esa retribución durante más de una década.
El respaldo judicial que abrió el camino
Dos resoluciones judiciales fueron determinantes para recuperar el derecho. En noviembre de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó, al amparo de la Directiva 1999/70/CE, que la diferencia de trato entre docentes funcionarios e interinos en materia de vacaciones retribuidas vulneraba el principio de no discriminación. Un año después, en julio de 2019, el Tribunal Supremo español modificó su doctrina y se alineó con ese criterio europeo.
Con ese respaldo jurídico, ANPE negoció en CLM el Acuerdo de Mejoras de 2023, que trasladó esa protección a los interinos castellanomanchegos y vinculó el cobro estival a la continuidad en el puesto hasta el fin del curso. Para más información sobre el acceso a la función pública docente en la región, puede consultarse la información sobre el baremo provisional de las oposiciones a maestros de CLM 2026, que está en fase de reclamaciones hasta el 1 de julio.
Condiciones para acceder al cobro del verano
No todos los interinos adjudicados cada septiembre tienen garantizado el cobro estival. El derecho se activa cuando el docente ha prestado servicio desde el inicio del curso hasta el final del periodo lectivo, sin interrupción. Los que abandonan o son sustituidos antes del cierre del curso no entran en el cómputo.
El trámite es automático para quienes cumplen los requisitos, ya que la Consejería de Educación gestiona directamente el pago en el marco del acuerdo. Los afectados no tienen que presentar ninguna solicitud adicional. Sobre las condiciones del profesorado con destino provisional, también conviene seguir el acto de maestros suprimidos y desplazados en Ciudad Real previsto para el 10 de julio.
Preguntas frecuentes sobre el cobro estival de los docentes interinos
¿Quiénes tienen derecho a cobrar el verano?
Los docentes interinos de Castilla-La Mancha que hayan sido adjudicados al inicio del curso (septiembre u octubre) y hayan permanecido en activo hasta el fin del periodo lectivo 2025-26.
¿Cuánto cobrarán en julio y agosto?
La retribución es equivalente a sus nóminas mensuales habituales durante el curso, conforme a su categoría y jornada. El pago corresponde a los meses de julio y agosto completos.
¿Hay que solicitar el pago de alguna forma?
No. La Consejería de Educación de la Junta de Castilla-La Mancha gestiona el abono de forma automática para quienes cumplen los requisitos del Acuerdo de Mejoras de 2023.
¿Cuántos docentes se han beneficiado desde 2023?
Según ANPE Castilla-La Mancha, más de 8.000 docentes interinos han percibido el cobro estival desde la entrada en vigor del acuerdo hasta el presente curso 2025-26.
¿Qué ocurrió entre 2012 y 2023?
La Ley de Presupuestos Generales de 2012 suspendió el acuerdo original de 1994, que reconocía el cobro a 5,5 meses por año trabajado. Durante más de una década los interinos no percibieron retribución estival, hasta que el Acuerdo de Mejoras de 2023 recuperó ese derecho en Castilla-La Mancha.
Fuente: ANPE Castilla-La Mancha (nota original).
