Las políticas activas de empleo implementadas por el Gobierno regional han beneficiado a más de 17.000 personas en la provincia de Toledo durante el año 2024, gracias a una inversión cercana a 47,3 millones de euros de la Administración autonómica. Esta información fue presentada por el delegado de la Junta en la provincia, Álvaro Gutiérrez, durante una rueda de prensa donde se realizó un balance de la situación laboral en la región.
Gutiérrez subrayó el «éxito rotundo» de estas políticas, que han impactado positivamente a miles de personas tanto en situación de desempleo como a trabajadores en activo. Según el delegado, estas iniciativas han sido fundamentales para lograr «magníficos datos de evolución del empleo» en Toledo y en toda Castilla-La Mancha.
Uno de los programas más destacados ha sido el Plan de Empleo, que finalizó entre finales de octubre y principios de noviembre, permitiendo la incorporación de 2.647 personas al mercado laboral mediante una inversión de 26,6 millones de euros. Gutiérrez destacó la participación de 204 municipios en este plan, lo que demuestra su eficacia y necesidad tras nueve años en funcionamiento.
En cuanto a los programas de recualificación, se crearon 563 puestos de trabajo, 408 de los cuales correspondieron a alumnado y 155 a profesionales que gestionaron 51 programas desarrollados en la provincia, con una inversión de 5,5 millones de euros.
Otro aspecto relevante ha sido la Formación Profesional en el ámbito laboral, mediante la que 14.295 alumnos toledanos han participado en 980 proyectos, financiados con alrededor de 24 millones de euros. Gutiérrez enfatizó que este tipo de formación está orientado a satisfacer las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas, mejorando la capacitación y el desarrollo personal de los participantes.
Asimismo, se llevaron a cabo programas de formación destinados a trabajadores ocupados, con 4.742 habitantes de Toledo que participaron en 306 proyectos, cuyo costo asciende a 2,7 millones de euros. Los proyectos de formación dual, dirigidos a 174 personas, también han sido significativos, con un presupuesto de 2,3 millones de euros para 14 iniciativas.
La modalidad de upskilling y reskilling, enfocada en la recualificación en sectores estratégicos como las nuevas tecnologías y la robótica, contó con 1.106 alumnos que asistieron a 76 acciones formativas con un presupuesto de 540.000 euros. Además, se lanzó este año un programa de capacidades digitales, dirigido especialmente a mujeres desempleadas en municipios de menos de 30.000 habitantes, que logró involucrar a 4.090 alumnas en 288 cursos, con un costo de 1,6 millones de euros.
En total, estas iniciativas generaron la creación de 3.300 empleos, lo que llevó a Álvaro Gutiérrez a expresar su satisfacción con los resultados y su convicción de que las políticas del Gobierno regional han tenido un impacto significativo en la mejora del empleo en la provincia.
