El hotel Meliá Conference Center de Guadalajara ha sido el escenario de la quinta edición del Foro Logistics Spain, un evento que forma parte de la estrategia ‘Impulsa Guadalajara’. Este proyecto cuenta con la colaboración de diversas entidades, entre ellas CEOE-CEPYME Guadalajara, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como los sindicatos CCOO y UGT.
El foro ha reunido a más de doscientas personas, en el que la presidenta de CEOE Cepyme Guadalajara, Marisol García, ha revelado las fechas y el lugar para la próxima Feria Internacional Logistics Spain, programada para los días 2 y 3 de abril de 2025. Esta edición se llevará a cabo en el complejo deportivo ‘García Fraguas’ de Marchamalo, que se considera «un lugar clave para el corazón de la industria logística, donde convergen grandes empresas y un entorno en crecimiento», según García. La vicepresidenta tercera de la Diputación Provincial, Pilar Muñoz, subrayó la importancia de esta ubicación por sus oportunidades de «intercambio de conocimientos logísticos».
El segundo teniente de alcalde de Guadalajara, Alfonso Esteban, enfatizó que «el futuro del sector es, en cierta medida, el nuestro», mientras que el delegado de la Junta de Castilla-La Mancha en Guadalajara, José Luis Escudero, destacó que esta comunidad lidera el índice de confianza empresarial. Escudero también hizo referencia al futuro campus de la Universidad de Alcalá en Guadalajara, que ofrecerá un grado en Ciencias del Transporte y la Logística.
Durante el evento, destacados líderes y expertos discutieron sobre estrategias y tendencias en comunicación, sostenibilidad y talento, temas que serán centrales en la feria de 2025. Representantes de los sindicatos UGT y CCOO recalcaron la importancia crucial de los trabajadores en el sector logístico, al señalar que son «la clave para una logística perfecta».
Un estudio del Centro Español de Logística y Manpower Group indica que el 94% de las empresas del sector logístico enfrenta dificultades para contratar personal. En una mesa redonda, Ramón García, director general de CEL, y otros expertos del sector, señalaron la necesidad de que centros de formación y empresas trabajen juntos para adaptar los perfiles profesionales a las demandas reales, haciendo hincapié en que «la formación ha evolucionado en cantidad y calidad». Se discutió que no solo se necesita formación reglada, sino que existen múltiples opciones de formación continua que también son valiosas.
Los expertos coincidieron en que la logística genera un número creciente de empleos de valor, describiéndola como el «marketing del siglo XXI» en el que las empresas deberían enfocar sus presupuestos. Además, se subrayó que «lo que nos marca el cambio es la fórmula negocio, resultado y personas», enfatizando que una mayor formación y cualificación de los empleados contribuirá a su retención y desarrollo profesional.
Respecto al talento en el sector, se mencionó que es un buen momento para integrar a jóvenes talentos, así como a profesionales senior y mujeres, ya que los candidatos muestran cada vez más interés en el propósito de las empresas.
En el debate sobre ‘Comunicación efectiva en logística’, moderado por Ricardo J. Hernández, se abordó la relevancia de las estrategias de comunicación de crisis, resaltando la necesidad de actuar con rapidez y coherencia. Los participantes también señalaron el desafío que supone la relación entre comunicación y marketing, así como el impacto de los medios digitales y las redes sociales en la industria.
Finalmente, la experta Arancha Rodríguez-Campos destacó la importancia de la innovación responsable y la sostenibilidad ambiental, señalando que la ESG (medioambiental, social y de gobernanza) se está convirtiendo en un motor fundamental de cambio dentro de la logística, lo que puede traducirse en mejoras significativas en eficiencia operativa, atracción de socios y fidelización de clientes.
