El sindicato CCOO Castilla-La Mancha ha demandado que las compañías de la región sean lugares de trabajo “seguros y libres de LGTBIfobia”, afirmando que la intervención de sus representantes sindicales será “crucial para lograrlo”. Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+, que se celebra este miércoles, 28 de junio, el sindicato ha reiterado en un comunicado de prensa su apoyo a una sociedad “diversa, plural, generosa, acogedora, que busca una verdadera igualdad legal y que desea vivir libre y plenamente independientemente de su diversidad afectivo-sexual o familiar”.
CCOO ha recordado que han pasado ya 45 años desde que la homosexualidad dejó de considerarse un delito en España. “Desde entonces, las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) no han cesado en su lucha por alcanzar la igualdad total con el resto de la sociedad, que tradicionalmente ha sido normativa”, han señalado.
El sindicato considera que la aprobación a nivel estatal, hace casi un año, de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación (ley Zerolo) y la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, junto con la aprobación en nuestra región de la Ley de Diversidad y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha, “han sido importantes impulsos para la materialización de los derechos de las personas LGTBI+”.
“Estas leyes son fundamentales para que nuestro país y nuestra región avancen en derechos democráticos, para que se tomen medidas positivas que faciliten la vida y el desarrollo personal y profesional de las personas LGTBI+, sin tener que esconder su identidad y sin enfrentarse a obstáculos para acceder al empleo, formarse, promocionar o solicitar beneficios sociales en la empresa”, han afirmado desde CCOO.
Sin embargo, también han destacado que aprobar leyes no es suficiente, sino que es necesario aplicarlas y dotarlas de recursos. Por ello, este año reivindican que se pase de las leyes a la realidad, demandando un entorno laboral sin armarios, donde las personas puedan mostrar libremente su orientación sexual e identidad de género en cualquier ámbito, incluido el trabajo. Además, han destacado que no es aceptable que todavía haya personas que ocultan su realidad por miedo al rechazo o, peor aún, a sufrir algún tipo de discriminación o violencia LGTBIfóbica.
Rosario Martínez, secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO Castilla-La Mancha, ha declarado: “Aprobar leyes es muy importante, pero no es suficiente. Para que sean efectivas, deben ser aplicadas y contar con recursos. Por eso, este año exigimos que pasemos de las leyes a la realidad. Reivindicamos un mundo laboral sin armarios, donde las personas puedan expresar libremente su orientación sexual e identidad de género en cualquier entorno, incluido el trabajo. No podemos permitir que aún haya personas que ocultan su realidad por miedo al rechazo o, peor aún, a sufrir discriminación o violencia LGTBIfóbica. Es importante recordar que una de cada cuatro personas oculta su condición LGBTI en su lugar de trabajo”.
CCOO se unirá a las diferentes movilizaciones, concentraciones y manifestaciones convocadas en la región con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ con el fin de reivindicar los derechos y la igualdad de estas personas. De esta manera, buscan avanzar hacia una sociedad diversa e inclusiva, en un momento en que no se puede ignorar que los ataques de aquellos que obstaculizan el avance de los derechos LGTBI+ en España están cada vez más llenos de crueldad y violencia, amparados en rumores y mentiras, han denunciado desde el sindicato.
