El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Sescam en la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos para el mayor proceso selectivo en la historia del servicio regional de salud.
Esta convocatoria, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, incluye un total de 2.651 plazas. A partir de hoy, los interesados pueden consultar estos listados en la página web del Sescam y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Castilla-La Mancha.
Además, se ha abierto un plazo de cinco días para que los aspirantes excluidos provisionalmente puedan subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o no inclusión expresa en los listados.
Es importante destacar que estas plazas se han convocado de acuerdo con la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se establecen dos sistemas de acceso: el concurso-oposición, para plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años, y el concurso, para plazas ocupadas durante más de cinco años.
En total, se han convocado 126 plazas, de las cuales 65 se desarrollarán mediante concurso-oposición, incluyendo 1.487 plazas, y las 61 restantes se llevarán a cabo mediante concurso, contando con 1.164 plazas de 43 categorías.
En cuanto a las solicitudes recibidas, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha registrado un total de 52.092 solicitudes. Más del 70% de estas corresponden al sistema de acceso mediante concurso-oposición, mientras que el resto se refiere al concurso.
Este es el mayor proceso selectivo llevado a cabo en el sistema sanitario público regional, tanto por el número de convocatorias (126), categorías incluidas (65) como por el número de plazas (2.651).
Las plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo se distribuyen de la siguiente manera: 707 corresponden a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce categorías de personal de gestión y servicios.
En el caso de los procesos de concurso-oposición, los exámenes no serán eliminatorios y se incluye como novedad la puntuación adicional para aquellos candidatos que, habiendo aprobado en otros procesos selectivos del Sescam, no hayan obtenido plaza.
En cuanto a los procesos de concurso, los servicios prestados se valorarán con un máximo del 60%. Además, los candidatos que concursen a una plaza de la misma categoría que la que ya ocupan en el Sescam tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación.
