La UCLM Colabora en Estudio que Demuestra Cómo el Emprendimiento Enriquece la Vida de Individuos con Discapacidad Intelectual

Un estudio en el que participa UCLM revela que el emprendimiento mejora la vida de personas con discapacidad intelectual

Un estudio reciente ha revelado la trascendencia del emprendimiento en la vida de las personas con discapacidad intelectual (PcDI), al considerarlo un motor para su satisfacción vital y laboral. La investigación, en la que han colaborado expertos de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Grupo de Entidades Sociales Cecap, destaca los efectos positivos que tiene la creación de empresas por parte de este colectivo, entre ellos, un notable incremento en su calidad de vida y una mejor inserción en el tejido social y económico.

Los investigadores de la UCLM responsables del estudio, entre ellos Virginia Barba-Sánchez, Yolanda Salinero, Pedro Jiménez Estévez y Pablo Ruiz-Palomino, subrayan que a pesar de las políticas instauradas para combatir la discriminación y facilitar la integración laboral de las PcDI, se ha obviado de manera significativa fomentar el espíritu emprendedor en estas personas. Según la UCLM, las iniciativas del gobierno tienden a centrarse en establecer cuotas de empleo en empresas o instituciones públicas, pero dejan de lado el fomento del autoempleo y la ayuda necesaria para que las PcDI puedan iniciar sus propios negocios.

El desarrollo del estudio implicó un meticuloso proceso de selección de participantes, quienes fueron evaluados para reconocer sus habilidades y competencias mediante la tecnología de MiRed. Mediante entrevistas personales y cuestionarios, se recopiló información clave para el estudio.

Los resultados indican que aquellos miembros de este colectivo que han incursionado en el emprendimiento se sienten más realizados tanto en su vida en general como en sus labores cotidianas. Sin embargo, existe la advertencia de que si la actividad empresarial no se alinea con sus aptitudes e intereses personales, puede generar insatisfacción. Por lo tanto, es crucial realizar una evaluación que asegure la compatibilidad entre los deseos y capacidades de las PcDI y las demandas de su entorno laboral.

Este estudio hace hincapié en la necesidad de explorar y apoyar alternativas que promuevan el emprendimiento en las PcDI, viéndolo no solo como un canal de realización personal y profesional sino también como una herramienta de inclusión social. El trabajo completo se puede encontrar en la revista Management Decision de la editorial Emerald, indexada en el prestigioso Journal Citation Reports (JCR), y está disponible a través de este enlace: https://doi.org/10.1108/MD-11-2022-1568.

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