La plantilla del Hospital Quirón Salud Albacete se encuentra en proceso de deliberación sobre una propuesta de la dirección para desactivar la huelga general planificada para el 28 de junio. Esta situación se da tras el desarrollo de la cuarta jornada de huelga este martes.
Los sindicatos CCOO y UGT han reconocido ciertas mejoras en la propuesta pero la valoran como insuficiente. Subrayan que, a pesar de contemplarse un aumento salarial del 18% a lo largo de cuatro años, es posible que algunos trabajadores continúen obteniendo ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional al finalizar la vigencia del convenio.
Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete, ha resaltado puntos positivos como incrementos en las remuneraciones por trabajo nocturno, festivos y fines de semana. No obstante, señala que la propuesta no cubre todas las necesidades, citando la ausencia de penalizaciones por exclusividad entre los temas pendientes.
En línea con la posición de buscar mejoras continuas, la secretaria general de CCOO Albacete ha manifestado que se deberían obtener porcentajes de mejora superiores a los actuales para lograr condiciones de trabajo más competitivas, particularmente en comparación con el personal del Sescam, quienes disfrutan de condiciones laborales «infinitamente mejores».
María José Tomás Ferrer-Sanjuan, secretaria general de UGT Servicios Públicos Albacete, ha calificado la propuesta como insuficiente, aunque también ha mostrado aprecio por la disposición al diálogo demostrada por la empresa. Ha destacado mejoras específicas en torno a la cobertura de Incapacidades Temporales (IT), con la empresa accediendo a pagar al 100% de las mismas durante los primeros tres días y posibilitando el pago hasta los 16 días, condicionado a que el índice de absentismo no exceda del 4% en el trimestre previo.
Tomás Ferrer-Sanjuan ha expresado preocupación sobre cómo pueda afectar ese condicionante, pero también ha abrigado la esperanza de conseguir logros adicionales, como aumento en días de permiso o en opciones de excedencia.
Ambos sindicatos parecen estar alineados en que todavía hay margen para la negociación y la mejora de las condiciones planteadas por la dirección del Hospital Quirón Salud Albacete.
