La plantilla del servicio de limpieza del Hospital Universitario de Toledo llevó a cabo una concentración este miércoles en el centro hospitalario como forma de protesta ante los conflictos laborales que enfrentan. Durante la manifestación, el secretario general de CCOO del Hábitat de Toledo, José Luis del Cerro, junto con la presidenta del Comité de empresa, Rosa Sánchez, expusieron las dificultades que atraviesan.
Del Cerro destacó que están siendo denegados excesos de jornada anual, además de permisos y licencias conforme a la nueva ley. También mencionó que el personal de limpieza es obligado a realizar funciones que corresponden al personal auxiliar del hospital, y que, en consecuencia, la paga de vacaciones se está abonando de manera incorrecta. “Cada día es un problema nuevo y ninguno se resuelve”, afirmó.
La representación de los trabajadores ha solicitado una reunión con ISS Facility, la empresa concesionaria encargada de gestionar la contrata del servicio de limpieza. Sin embargo, la concesionaria ha mostrado reticencias a reunirse con los representantes legales, argumentando que se trata de trabajadores de contratas. En respuesta a esta situación, Sánchez enfatizó que “somos trabajadoras del Hospital, tanto como cualquier médico, médica, enfermero o enfermera, en algunos casos con más de cuarenta años de antigüedad”.
Los trabajadores demandan ser escuchados y que se tomen en cuenta sus justas reivindicaciones. Alertaron sobre la posibilidad de organizar más acciones en la calle si no se atienden sus solicitudes, reiterando que defenderán los derechos alcanzados a través de su convenio colectivo.
Del Cerro subrayó que la concesionaria no puede ignorar persistentemente el conflicto laboral que afecta al servicio de limpieza. Reclamó que ISS Facility debe cumplir con el convenio y respetar los derechos laborales correspondientes. “La plantilla está más que harta y cansada de la pasividad en unos, la concesionaria, y de la conflictividad con los otros, ISS Facility”, afirmó, añadiendo que esta situación, que se ha prolongado mes a mes, tiene un impacto negativo en el clima laboral, haciendo insostenible la situación.
Finalmente, Del Cerro criticó la actitud del Sescam en relación con el conflicto laboral, afirmando que “ni está, ni aparece, ni se le espera” en esta problemática.
