La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha manifestado su disconformidad con el procedimiento seguido en la negociación de la reforma del subsidio por desempleo. En una relación directa con la opinión de la patronal a nivel nacional, Cecam ha expresado su insatisfacción por la manera en que se ha llevado a cabo el proceso de consulta con respecto al acuerdo alcanzado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con los sindicatos UGT y CCOO.
Cecam ha hecho énfasis en que su papel en las conversaciones se ha reducido a una mera «consulta» y no a una verdadera negociación. A través de una nota de prensa, han señalado que el plazo otorgado para evaluar el documento de reforma, de apenas día y medio, no parece tener como fin buscar un consenso, sino más bien «imponer» las medidas planteadas.
El organismo empresarial también ha puesto de relieve la ausencia de una memoria económica que acompañe al documento, la cual consideran esencial para poder valorar el impacto económico que tendrán las medidas propuestas en la reforma del subsidio por desempleo. Cecam ha querido resaltar «la importancia del diálogo social y la concertación», aspectos que ven como cruciales para poder avanzar hacia los objetivos comunes de desarrollo en Castilla-La Mancha.
La posición de Cecam refleja una preocupación latente entre algunos sectores empresariales sobre los procedimientos y la falta de inclusión en el diseño de políticas que afectan el entorno económico y laboral. Del mismo modo, subraya la necesidad de garantizar un proceso participativo en el que todas las partes implicadas puedan contribuir de manera efectiva.
