La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha dado un paso importante en la gestión de la identificación de sus empleados públicos al publicar una resolución que establece el número de identificación profesional (NIP) como sistema oficial de identificación de estos trabajadores. Esta medida, que ha sido difundida este viernes por el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y recogida por Europa Press, tiene como objetivo regular la acreditación de la identidad del personal a través del NIP, considerado necesario para el ejercicio de sus funciones.
Las distintas consejerías, dentro de sus competencias, podrán regular mediante orden el uso del NIP para garantizar que la identificación del personal se realice de manera adecuada y conforme a las normativas establecidas. La Dirección General de la Función Pública ha decidido adoptar este número de identificación profesional como un sistema válido para certificar la identidad de los empleados públicos, apoyándose en una orden competente en función de la materia correspondiente.
Además, se ha resaltado que corresponde al órgano gestor encargado de la administración electrónica emitir las instrucciones técnicas necesarias para la correcta aplicación de este sistema de identificación, asegurando así una implementación efectiva en el ámbito público. Este avance busca mejorar la eficiencia y seguridad en la identificación del personal administrativo.
