El Gobierno regional de Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de potenciar el talento a través de herramientas como la Formación Profesional Dual, la cual está presente en 13 de los 15 ciclos formativos de la comarca de Villarrobledo. En el marco del Foro Empresarial ‘1, 2, 3… ¡vamos! Atraer y fidelizar el talento’, organizado por Globalcaja, se abordaron temas clave para el desarrollo y la retención del talento en la región.
El director general de Formación Profesional, José Rodrigo Cerrillo, resaltó las novedades del nuevo sistema de Formación Profesional, que incluirá un modelo único para todas las comunidades autónomas y la corresponsabilidad de las empresas en la formación y evaluación de resultados de aprendizaje. Además, el modelo Dual ampliará su duración de 400 a 500 horas, brindando mayor autonomía a los centros educativos para modificar y ampliar las horas de formación.
Por otro lado, la directora del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna, destacó la importancia de implementar medidas en favor de la igualdad para atraer y retener el talento femenino. Luna enfatizó que los planes de igualdad ayudan a reducir conflictos laborales, promueven un trato igualitario y favorecen la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral. Esto, a su vez, contribuye a que las trabajadoras decidan permanecer en la empresa, fomentando la retención y potenciación del talento femenino.
El Foro Empresarial ‘1, 2, 3… ¡vamos! Atraer y fidelizar el talento’ contó con la participación del sector empresarial de la comarca de Villarrobledo y del presidente de la Fundación Globalcaja, Rafael Torres. En este espacio de debate y reflexión, se destacó la importancia de implementar medidas para atraer, retener y potenciar el talento en la región, fomentando así el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.
