La Diputación de Ciudad Real ha anunciado la implementación de un nuevo plan de empleo que contará con un presupuesto de siete millones de euros, financiados íntegramente por la institución provincial. Este programa tiene como objetivo permitir que los ayuntamientos contraten personal con total libertad, sin las restricciones que plantea el Gobierno regional en su modelo.
El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, presentó el plan el jueves, destacando que representa un incremento del 55% en comparación con los 4,5 millones de euros destinados a los ejercicios 2023 y 2024. Se estima que este esfuerzo permitirá la contratación de hasta 1.166 personas desempleadas, siempre que los ayuntamientos opten por realizar contratos a jornada completa de, al menos, un mes de duración.
Una de las características más destacadas del plan es que está financiado al 100% por la Diputación, lo que otorga autonomía total a los ayuntamientos en la gestión de los recursos. Valverde subrayó que esto contrasta con el modelo del Gobierno regional, que impone condiciones y limita las decisiones en cuanto a proyectos y candidaturas.
Los contratos podrán formalizarse entre el 1 de enero de 2025 y el 30 de junio de 2026. Cada contrato podrá tener un salario mensual máximo de 1.381,20 euros, incluyendo las pagas extraordinarias y la Seguridad Social, lo que implicará un coste total de 1.912 euros por cada contratación.
El plan también cuenta con un criterio de equidad territorial, incorporando una dotación adicional de 7,84 euros por habitante para los municipios con menos de 5.000 vecinos, reconociendo así las mayores necesidades de estos pueblos más pequeños.
Además de su propio plan, la Diputación colabora con un aporte de 6,7 millones de euros en el programa de empleo conjunto con la Junta de Comunidades y desarrolla otras iniciativas, como el Plan de Impulso Digital, dotado con dos millones, el Programa de Inclusión en colegios con 1,6 millones y el Programa de Formación Proyecto, que cuenta con un presupuesto de 8 millones de euros.
Valverde destacó que la inversión total en políticas activas de empleo y formación supera los 26 millones de euros, afirmando que la Diputación se posiciona como la administración que más recursos destina a la contratación de personas desempleadas en la provincia. En contraste con los recortes del plan autonómico, que ha visto una reducción significativa en el número de contrataciones, el presidente de la Diputación defendió un modelo basado en el respeto a la autonomía municipal y la adaptación a las necesidades locales, sin imponer condiciones que limiten la capacidad de los ayuntamientos para generar empleo.
