La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por Julián Triguero, ha dado luz verde hoy, en una sesión extraordinaria y urgente, a las bases generales para la convocatoria de un concurso-oposición destinado a cubrir 30 plazas de bombero. Estas plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2022, marcando un paso decisivo hacia la mejora del déficit de personal que enfrenta el servicio.
Tras obtener el respaldo unánime de todos los grupos en la Asamblea y la aprobación de la Comisión Paritaria, donde se representa la voz del colectivo de trabajadores, se prevé que la convocatoria se publique la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), y más adelante en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este proceso es crucial para fortalecer el servicio y garantizar la seguridad de los ciudadanos de Ciudad Real.
Julián Triguero, al frente del Consorcio, ha enfatizado la prioridad de abordar el déficit actual de la plantilla y asegurar turnos adecuadamente dotados, reduciendo así la necesidad de horas extra y garantizando los descansos mínimos para los bomberos. «Nuestro objetivo final es garantizar la seguridad de los ciudadanos, lo cual solo es posible con un servicio bien dotado», afirmó Triguero, señalando además la intención de convocar todas las plazas previstas para cubrir las futuras jubilaciones.
En diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS también aprobó la OEP de 2023, que contempla la creación de 50 nuevos puestos de trabajo, incluyendo 36 plazas de bombero, con una ejecución prevista a lo largo de 2024. Esta oferta contó con el apoyo del PP y de VOX, mientras que el PSOE se abstuvo.
José Alberto Martín-Toledano, gerente del Consorcio, ha subrayado su compromiso con la reactivación de las ofertas de empleo público, buscando ejecutar todas las pendientes mediante la negociación de las bases y su aprobación en las comisiones paritarias. Esta medida apunta a revitalizar el servicio y responder eficazmente a cualquier emergencia no sanitaria en la provincia, a través de sus 9 parques de bomberos y la sede central, asegurando así un servicio esencial disponible las 24 horas del día, todos los días del año.
La iniciativa de ampliar la plantilla del SCIS es un paso adelante en el compromiso del Consorcio por ofrecer a los ciudadanos un servicio de emergencia eficaz y preparado para intervenir ante cualquier contingencia, reforzando la seguridad y el bienestar de la comunidad de Ciudad Real.
