La Junta de Personal del Hospital General Universitario de Toledo, conformada por los sindicatos Satse, USAE, CCOO, CSIF, UGT y Usicam, ha hecho público este miércoles su rechazo categórico a las medidas de contención del gasto anunciadas por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). La presidenta de la Junta de Personal, Esmeralda Díaz, ha expresado que no descartan acudir a la Inspección de Trabajo, al Defensor del Pueblo o incluso a los tribunales si llega a ser necesario, con el fin de denunciar lo que consideran «recortes salvajes» en la contratación.
Díaz ha explicado que durante una reunión celebrada el 11 de septiembre, la Gerencia comunicó que, a partir de ese momento y hasta el 31 de diciembre, solo se podrá contratar personal en el Área Hospitalaria en los servicios de urgencias, UVI, admisión y quirófanos. Además, en Atención Primaria se eliminarán las sustituciones de permisos y descansos reglamentarios en zonas donde haya más de un profesional sanitario en la misma categoría.
Según la información presentada por la Junta de Personal, la dirección del Sescam justificó estas medidas al argumentar que había habido un gasto excesivo y que era necesario realizar una contención. Sin embargo, Díaz ha advertido que tales decisiones pueden resultar perjudiciales tanto para los profesionales de la sanidad pública como para los pacientes, quienes ya enfrentan situaciones vulnerables. La reducción de personal podría llevar a un incremento de la lista de espera, así como de los tiempos de espera en consultas, y podría aumentar el riesgo de errores y el estrés laboral.
Díaz recordó que los recortes anunciados evocan aquellos implementados durante el mandato de María Dolores de Cospedal, afirmando que su memoria «no se ha olvidado», y aseguró que los trabajadores no permanecerán inactivos frente a las posibles consecuencias de estas decisiones. La Junta de Personal ha solicitado al Sescam que revierta estas decisiones y ha afirmado que en caso contrario, ejercerán acciones legales, denunciando cada caso particular.
Respecto a las afirmaciones del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, quien dijo que había habido contrataciones en la sanidad pública desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre, Díaz indicó que estas informaciones no reflejan la realidad actual. Si bien reconoció que se realizaron contrataciones en verano y una estabilización de empleo en 2023, sostuvo que la reciente comunicación respecto a los recortes ha generado una preocupación legítima.
Díaz aseguró que la Junta de Personal no está mintiendo y reiteró que la actual crisis de personal afecta a todas las categorías laborales en el hospital. Subrayó la importancia de cada uno de los servicios, indicando que la carencia de profesionales en diversas áreas repercutirá en la atención a los pacientes.
Finalmente, la responsable de la Junta de Personal expresó que todas las gerencias de la región han sido informadas de manera verbal sobre la misma situación, y aunque cada una tomará medidas según su contexto, el Hospital de Toledo, que cuenta con cerca de 8,000 trabajadores, es el más numeroso y, por ende, el más afectado por estas restricciones.
