La sede de UGT en Tomelloso ha recibido en las últimas semanas a cerca de 200 personas inmigrantes que han acudido al sindicato para tramitar el certificado de vulnerabilidad, un documento que se ha convertido en pieza clave para acceder a determinadas ayudas y para encarrilar los procedimientos de regularización abiertos en España. La cifra, comunicada por la propia organización regional, refleja el peso que ha tomado en la comarca el servicio de asesoría jurídica y administrativa para extranjeros.
UGT Castilla-La Mancha viene reforzando esta atención en localidades con alta presencia de población inmigrante. Tomelloso, capital de la Mancha vitivinícola y municipio de fuerte presencia agraria, concentra un volumen significativo de trabajadores extranjeros en el campo, en la industria conservera y en el sector servicios.
Para qué sirve el certificado de vulnerabilidad
El certificado de vulnerabilidad es un documento emitido habitualmente por los servicios sociales municipales que acredita la situación de precariedad de la persona o la unidad familiar. Permite acreditar carencias económicas, falta de vivienda estable o riesgo de exclusión, y se exige en la práctica para acceder a determinadas ayudas autonómicas y estatales.
En el caso de las personas extranjeras, este documento ha cobrado relevancia adicional porque puede servir de apoyo para acreditar arraigo social u otros supuestos contemplados en la normativa de extranjería. La tramitación requiere acreditar empadronamiento previo, presentar documentación personal y, en muchos casos, aportar informes complementarios elaborados por entidades sociales reconocidas.
El servicio de asesoría en la sede de UGT
Desde la sede tomellosera, el sindicato ofrece una primera entrevista de orientación, revisión de la documentación y acompañamiento en la presentación del expediente. Aunque los certificados los expiden los servicios sociales o las entidades autorizadas, la asesoría sindical funciona como antesala: ayuda a preparar el caso, identifica deficiencias en la documentación y, cuando procede, deriva a otros recursos de apoyo en la comarca.
UGT recuerda que muchas de estas personas trabajan en condiciones que se enmarcan en el llamado «empleo en negro» o en jornadas con encadenamientos de contratos temporales, y que el certificado les permite, además, regularizar de cara a la administración una situación vital que en el día a día ya estaba consolidada. La organización insiste en que el documento no resuelve por sí solo la situación administrativa, pero abre la puerta a otros trámites.
Contexto: regularización y movilización sindical
El servicio se desarrolla en un escenario marcado por las negociaciones en torno a la regularización de personas migrantes en España y por la propia agenda sindical de la primavera, con el horizonte del Primero de Mayo y de la UGT convoca manifestaciones el 28 de abril en Castilla-La Mancha para exigir medidas contra la siniestralidad laboral en defensa de los derechos laborales. La federación regional considera que la asesoría en municipios como Tomelloso es complementaria a la presión sindical en la mesa estatal.
El acompañamiento se conecta a su vez con el trabajo de los Cañizares alerta de una situación crítica en los servicios sociales de Ciudad Real por la regularización que operan en la comarca, dentro de la red que sostiene la atención a personas en situación de vulnerabilidad. UGT recuerda que la información y la asistencia jurídica gratuita son una pieza esencial para evitar que estas personas queden expuestas a abusos laborales o a estafas relacionadas con la tramitación de papeles.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede solicitar el certificado de vulnerabilidad?
Pueden solicitarlo personas o unidades familiares que se encuentren en situación acreditada de precariedad económica o riesgo de exclusión social, residentes en el municipio que emite el documento.
¿Hay que pagar por el trámite en UGT?
El servicio de asesoría y acompañamiento que presta UGT a las personas inmigrantes en su sede de Tomelloso es gratuito. La emisión del certificado por parte de los servicios sociales tampoco conlleva coste para la persona solicitante.
¿Qué documentos hay que llevar a la sede sindical?
Conviene acudir con pasaporte o documento de identidad, certificado de empadronamiento, justificantes de la situación laboral y, si se dispone, informes sociales previos. La propia asesoría indicará si falta documentación complementaria.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha.
