En una reciente alianza por la inclusión laboral y la formación, el alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, ha ratificado el compromiso del ayuntamiento con la Asociación Provincial de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (APANAS), a través de la firma de un convenio anual. Este acuerdo marca un paso adelante en la integración social, brindando a más de 800 usuarios oportunidades para realizar prácticas laborales y acceder a formación que favorece su autonomía y entrada en el mercado laboral.
Con enfásis en habilidades prácticas, los jóvenes beneficiarios del convenio tienen la oportunidad de realizar prácticas de peonaje enfocadas en jardinería y mantenimiento, con el Circo Romano de Toledo como escenario de aprendizaje. Esta iniciativa, largamente sostenida por la APANAS, según palabras de su presidenta, María del Mar Azaña, ha demostrado ser de gran valor al proveer una formación esencial en el oficio de jardinería.
Velázquez remarcó la importancia de la empleabilidad para cerrar la brecha social y ha expresado su convicción en la necesidad de renovar este tipo de acuerdos, destacando la relevancia del trabajo y la formación en el proceso de inclusión. El convenio refleja no sólo una oportunidad laboral sino también la meta de alcanzar la autonomía individual.
La colaboración con APANAS, una entidad con 60 años de trayectoria en defensa de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, se celebra como un ejemplo de unión en la lucha por la inclusión y superación de barreras y prejuicios. Velázquez extiende una invitación a trabajar de consenso con la asociación para lograr avances significativos en materia de inclusión.
Mirando hacia el futuro, el alcalde ha expresado el deseo de expandir convenios similares que impacten significativamente la inclusión socio-laboral y aseguró que desde el municipio se buscarán las mejores condiciones para facilitar el acceso al empleo de personas con cualquier tipo de discapacidad. Este anuncio subraya el compromiso de Toledo con la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
