El número de personas extranjeras afiliadas a la seguridad social en Castilla-La Mancha alcanzó las 89.378 en abril, reflejando un aumento de 5.208 en comparación con el mismo mes del año anterior. Este incremento subraya la creciente participación de la población extranjera en el mercado laboral de la región.
Además, se observó un notable aumento en el número de personas extranjeras que optaron por el trabajo autónomo. Esta tendencia indica una mayor iniciativa por parte de estos trabajadores para establecer sus propios negocios y contribuir a la economía local. Castilla-La Mancha sigue adaptándose a las dinámicas cambiantes de su fuerza laboral, integrando cada vez más a trabajadores de diferentes nacionalidades. La modificación en la estructura del empleo sugiere un entorno en constante evolución, donde la diversidad juega un papel clave en el desarrollo económico.
Este fenómeno es reflejo de un contexto económico favorable para el emprendimiento y la disponibilidad de oportunidades laborales para la población extranjera en la región. La inclusión de esta población en el ámbito laboral no solo responde a la demanda de mano de obra, sino que también señala el potencial de crecimiento y aporte cultural que estos trabajadores representan para la comunidad en general. La región continúa avanzando hacia un mercado laboral más inclusivo y diversificado.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
