Ilunion Servicios Industriales S.L. ha decidido eliminar el turno de noche en una de sus operativas en Guadalajara. Esta medida ha afectado a unas 30 personas que, además de experimentar una reducción en sus ingresos, se han visto obligadas a reorganizar sus rutinas familiares después de años trabajando en el turno nocturno. La decisión ha sido tomada sin previo aviso, ni negociación con los empleados, lo que ha provocado descontento entre los trabajadores y su representación sindical.
Durante una reciente sesión en el Jurado Arbitral Laboral, la empresa se negó a alcanzar un acuerdo, según ha informado el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). La falta de diálogo ha generado críticas por parte del sindicato, que representa a los trabajadores afectados. La presidenta del Comité de Empresa ha subrayado la dificultad de los empleados para adaptarse tanto a la nueva organización del tiempo como a los cambios económicos que implica esta decisión.
El sindicato ha expresado su preocupación por la situación, destacando la importancia del turno de noche para muchos trabajadores que dependen de él para equilibrar su vida laboral y familiar. Sin embargo, la empresa ha mantenido su postura, lo que ha intensificado la tensión con el comité de empresa.
La situación plantea interrogantes sobre la flexibilidad de las políticas laborales dentro de Ilunion y la capacidad de sus trabajadores para adaptarse a cambios no consensuados. El desenlace de este conflicto aún se desconoce, pero el sindicato ha dejado claro su intención de seguir buscando una solución que respete los derechos y necesidades de los empleados afectados.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
