Ciudad Real celebra la inclusión laboral con un encuentro emotivo y transformador
En un mundo donde la diversidad y la inclusión se convierten en pilares fundamentales para el desarrollo social y económico, la ciudad de Ciudad Real dio un paso más hacia la sensibilización y la igualdad. Este martes, en un acto cargado de significado y compromiso, el alcalde Francisco Cañizares acompañó a representantes institucionales y del tejido empresarial en una jornada que resaltó la importancia de integrar a las personas con discapacidad en el mundo laboral.
La actividad, convocada por el grupo empresarial Ilunion, perteneciente al grupo social ONCE, se realizó en un ambiente cálido y cercano, donde las historias de superación y las prácticas inclusivas fueron las protagonistas. Entre los asistentes, el alcalde Cañizares expresó su satisfacción al participar en un evento que refleja los valores de una ciudad comprometida con la igualdad de oportunidades.
“Es muy importante que las prácticas que hacen Ilunion y ONCE tengan un reflejo en nuestro tejido productivo y empresarial,” afirmó Cañizares. “Desde el Ayuntamiento, ya estamos dando pasos firmes para ofrecer oportunidades a personas con discapacidad, mediante becas, colaboraciones con instituciones académicas y programas específicos de inserción laboral. Nuestro objetivo es seguir avanzando en una sociedad más inclusiva y que todos puedan aportar su talento y esfuerzo.”
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue la intervención de Javier García Pajares, un ejemplo vivo de superación. Persona sordociega y embajador de marca, compartió su inspiradora historia para demostrar que el talento no tiene barreras. Su testimonio sirvió para recordar que, con apoyo y determinación, cualquier meta es alcanzable, independientemente de las dificultades.
Asimismo, los asistentes pudieron experimentar en primera persona cómo es ponerse en la piel de una persona con discapacidad visual: un desayuno “a ciegas”. Esta actividad, diseñada para generar empatía y conciencia, permitió a los participantes comprender mejor los retos diarios de quienes enfrentan limitaciones sensoriales, promoviendo así una visión más inclusiva y empática.
Por su parte, Eusebio Azorín, director de relaciones institucionales de Ilunion, resaltó los logros y la filosofía de su empresa. Con alrededor de 45.000 empleados, de los cuales la mitad tienen discapacidad, Ilunion representa un ejemplo de éxito y sostenibilidad. “Llevamos más de 10 años demostrando que la contratación de personas con discapacidad no solo es ética, sino también rentable,” afirmó Azorín. “Nuestro modelo ha sido reconocido a nivel mundial, y en Ciudad Real estamos presentes en áreas como la limpieza, seguridad e inserta, con aspiraciones de seguir creciendo.”
El director de ONCE en Ciudad Real, Lorenzo Villahermosa, destacó la historia de la organización tras 87 años de trabajo: “Hemos llegado a ser el tercer empleador no público más importante de España, y el primero para personas con discapacidad a nivel mundial. Nuestro mensaje es claro: confiar en las capacidades de las personas con discapacidad no solo es socialmente responsable, sino también una estrategia empresarial inteligente.”
Este encuentro en Ciudad Real refuerza el compromiso de todos los actores sociales con una sociedad más inclusiva y equitativa. La iniciativa no solo busca sensibilizar, sino también impulsar cambios reales en las prácticas laborales, mostrando que la inclusión beneficia a todos: a las empresas, a las personas y a la comunidad en su conjunto.
Mientras las historias de esfuerzo y superación llenaron el ambiente de esperanza y motivación, quedó patente que los grandes cambios comienzan con pequeñas acciones y una actitud abierta hacia la diversidad. Ciudad Real, con su ejemplo, reafirma que la integración laboral de personas con discapacidad no solo es posible, sino necesaria para construir un futuro más justo y solidario.
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