La primera huelga en la historia de Iberdrola ha registrado un seguimiento significativo en Castilla-La Mancha, con un 90% de los empleados participando en la movilización. Durante la jornada, los trabajadores se han concentrado frente a diversas sedes de la compañía en la región, manifestando su descontento con las condiciones laborales actuales.
En un contexto de creciente tensión en el sector energético, esta acción refleja el malestar acumulado entre los empleados de Iberdrola. La alta participación en Castilla-La Mancha subraya la magnitud del apoyo a las reivindicaciones planteadas por los trabajadores. La manifestación ha transcurrido de manera pacífica, concentrándose principalmente en reclamar mejoras en las condiciones de trabajo.
La huelga ha sido convocada en un momento crucial, donde la atención sobre el sector y sus regulaciones está en el punto de mira. Los empleados demandan no solo mejoras salariales, sino también condiciones que garanticen una mayor estabilidad y seguridad en el empleo. Además, se insiste en la necesidad de un diálogo con la dirección de Iberdrola para abordar los problemas estructurales que han desembocado en esta movilización.
El respaldo casi unánime de los trabajadores en Castilla-La Mancha podría influir en futuras negociaciones y decisiones de la empresa, marcando un precedente en las relaciones laborales dentro de una de las principales compañías energéticas del país.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
