El Ayuntamiento de Guadalajara ha lanzado una significativa Oferta Pública de Empleo para el año 2024, que incluye 50 plazas en turno libre, avalada de forma unánime por sindicatos y grupos políticos en la recientemente celebrada Mesa de Negociación. Los detalles de las plazas disponibles fueron proporcionados por el segundo teniente de alcalde y concejal de Hacienda, Alfonso Esteban, y por Isabel Nogueroles, cuarta teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos.
Esta convocatoria se presenta como una de las más importantes en años recientes y tiene como objetivo principal reducir la interinidad en la plantilla municipal, según destacaron los concejales. Esteban aseguró que tal medida favorecerá tanto al Ayuntamiento como a los ciudadanos en términos de servicios prestados y atención pública.
El crecimiento demográfico de Guadalajara en la década de los 80 trajo consigo un incremento en las jubilaciones en años recientes, dejando vacantes que ahora se buscan cubrir. Los procesos de selección se basarán en la oposición libre o concurso-oposición, manteniendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
A pesar de la falta de aprobación de los presupuestos generales del Estado para 2024, Nogueroles indicó que el gobierno local ha realizado un esfuerzo considerable para maximizar el número de plazas ofertadas de acuerdo con la tasa de reposición presente. La oferta será ratificada en la próxima Junta de Gobierno Local.
En total, se ofertan 46 plazas en el turno libre para funcionarios, con una variedad de roles técnicos y administrativos en diferentes grupos de clasificación profesional. En particular, se han puesto a disposición 13 plazas del grupo A1, que incluyen posiciones para Técnicos de Administración General, Ingenieros de Caminos, Ingenieros Industriales, un Arquitecto y un Ingeniero de Geodesia y Cartografía.
El grupo A2 cuenta con 7 plazas, seguido de 12 plazas para el grupo C1 y 10 puestos en el grupo C2. Además, se contemplan plazas para Operarios de Servicios y Operarios de Servicios Múltiples.
Se han asignado 2 plazas para personas con discapacidad y, en el caso de promoción interna, hay disponibles 6 puestos para funcionarios y 2 para laborales.
Por último, Nogueroles resumió que con las plazas de la Oferta de Empleo de 2023, algunas de las cuales aún no han sido convocadas, y las nuevas de 2024, se completará un total significativo de puestos de trabajo en diversos sectores y especialidades, lo cual refleja el empeño del Ayuntamiento por proveer de oportunidades de empleo sólidas en medio de un escenario presupuestario limitado.
