Inditex y Mercadona implementarán una reducción de la jornada laboral antes de la reforma gubernamental prevista para finales de 2025
Grandes empresas como Inditex y Mercadona han decidido adelantarse al Gobierno en la reducción de la jornada laboral. Inditex ha firmado un acuerdo con Comisiones Obreras para reducir las horas de trabajo de sus empleados mayores de 55 años. Esta medida incluye un bonus de antigüedad de hasta 1.400 euros para el personal de tienda en España, beneficiando a unos 28.000 empleados. La reducción de jornada se aplicará a partir de 2025 para aquellos con más de 10 años en la empresa.
Por su parte, Mercadona también ha anunciado su intención de reducir la jornada laboral en 2025. Actualmente, la jornada en Mercadona es de 40 horas semanales, y la empresa ha acordado los términos de la reducción con los sindicatos. Ambas compañías buscan mejorar las condiciones laborales antes de que el Gobierno implemente la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales.
Detalles del acuerdo y su impacto en los empleados
El acuerdo de Inditex es pionero en el sector textil, pero no alcanzará al grueso de la plantilla. La media de edad en la empresa es de 30,6 años, lo que limita el alcance de la reducción de jornada. Los empleados mayores de 55 años con más de una década en la empresa disfrutarán de una reducción gradual de horas, alcanzando un máximo de 284 horas anuales para los trabajadores de 67 años.
Mercadona, líder en el sector de distribución alimentaria, también ha firmado un compromiso para reducir la jornada laboral de sus trabajadores en 2025. Actualmente, la jornada anual en Mercadona es de 1.824 horas, y la empresa está en proceso de definir los términos de la reducción. Este avance en las condiciones laborales refleja un esfuerzo por parte de las grandes empresas para adaptarse a las nuevas tendencias laborales antes de la reforma gubernamental.
Reacciones y oposición en el sector de distribución
La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que incluye a El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Eroski e Ikea, ha expresado su oposición a la reducción de la jornada laboral. Según Anged, una reducción a 37,5 horas semanales costará 461 millones de euros al sector de distribución, incrementando los costes laborales en un 5,8%. Este contraste muestra la división entre las grandes empresas sobre cómo abordar la reducción de la jornada laboral sin afectar significativamente sus costos operativos.
El Gobierno continúa negociando con los agentes sociales para implementar la nueva jornada de 37,5 horas semanales. El Ministerio de Trabajo está buscando flexibilizar su propuesta para atraer a los empresarios y lograr un acuerdo. Las próximas reuniones serán cruciales para definir cómo se implementará esta reforma a nivel nacional, con la esperanza de introducir la nueva jornada de manera progresiva a lo largo de 2025.
