El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado que llegará a un hito en la lucha contra la desigualdad salarial de género al iniciar, el próximo día 23 de julio, la consulta pública de una nueva ley destinada a eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. La noticia fue revelada por el presidente regional, Emiliano García-Page, durante su participación en el acto de colocación de la primera piedra de la ampliación de la fábrica ‘Cabezuelo Foods’, en Socuéllamos, Ciudad Real.
García-Page destacó el progreso ya realizado, mencionando que la región ha logrado reducir la brecha salarial en cinco puntos y afirmó que la ley propuesta será «la más ambiciosa en España para acabar con la brecha salarial». Según sus palabras, se trata de una «ley de brecha salarial cero». Aunque reconoce que el objetivo es desafiante, lo compara con logros empresariales locales, como la expansión de ‘Cabezuelo Foods’, que va en contra de pautas tradicionales.
Este proyecto de ley indica un compromiso en firme por parte del Ejecutivo castellanomanchego, que no solo pretende abordar la brecha salarial sino también reforzar la presencia femenina en el mercado de trabajo, incentivando que más de 91.000 mujeres se hayan unido a la fuerza laboral en la región en menos de una década.
Gracias a políticas efectivas, Castilla-La Mancha ahora presume de tener cifras de empleo que superan la media nacional, circunstancia poco común en el pasado de la región. García-Page también ha ensalzado la mejora en la salud de los grandes servicios públicos locales, argumentando que son clave para la estabilidad y la normalidad de la región.
El evento contó con la presencia de altos cargos y responsables de la empresa, entre los cuales se encontraba el vicepresidente segundo de Castilla-La Mancha, José Manuel Caballero, y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. Caballero resaltó la importancia de reconocer el talento y compromiso de los empresarios regionales, mientras que Franco valoró el ímpetu familiar y el anclaje territorial de negocios como ‘Cabezuelo Foods’, a la vez que ofrecía apoyo estatal mediante iniciativas como Adelante Digitalización.
La expansión de ‘Cabezuelo Foods’ se desarrollará por etapas hasta 2029, con una prometedora inversión de 30 millones de euros que se traducirá en 200 nuevos puestos de trabajo, haciendo honor a la variedad cultural de la empresa, que ya alberga empleados de 14 nacionalidades distintas. Con estas medidas, Castilla-La Mancha no solo aspira a ser líder en equidad salarial sino también un ejemplo de crecimiento y estabilidad laboral en España.
