En una iniciativa destinada a potenciar la inserción y adaptación en un mercado laboral en constante evolución hacia prácticas más sostenibles, la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico se ha comprometido con el impulso de la formación y la capacitación adecuadas para abrazar las oportunidades laborales emergentes en la transición ecológica. Elena Pita, directora de la entidad, destaca que este cambio de paradigma generará un balance positivo en la creación de empleo.
Durante una entrevista con Europa Press, Pita subrayó la discrepancia entre las necesidades del sector empresarial y la disponibilidad de profesionales calificados, haciendo hincapié en la importancia de la formación continua para cubrir esta brecha y adaptar la fuerza laboral a las nuevas demandas. La formación debe recalcar las capacidades emergentes y preparar a los trabajadores para los cambios que se suscitarán a lo largo de su vida profesional.
La Fundación Biodiversidad, dentro de sus programas de apoyo, ofrece subvenciones como parte del Programa Empleaverde+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus. Este programa, con una dotación de hasta 30 millones de euros, respaldará proyectos de capacitación que permitan a las personas trabajadoras, emprendedoras y desempleadas acceder y avanzar en el mercado laboral enfocado en la sostenibilidad.
Las propuestas pueden ser presentadas por una variedad de entidades, sean públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, así como agrupaciones de estas, hasta el 2 de junio. Buscando un equilibrio territorial, se han establecido distintos porcentajes de cofinanciación basados en la riqueza relativa de las comunidades autónomas.
Los sectores objetivo para estos proyectos incluyen áreas con alto potencial transformador como la gestión del patrimonio natural, la economía circular, la producción de energía renovable, y otros ámbitos específicos identificados con importante capacidad de generación de empleo.
Pita enfatiza que la necesidad de formación recorre toda la cadena de valor, desde el diseño tecnológico hasta la gestión de campo. Además, se evalúan aspectos transversales relevantes, como la prevención de desastres naturales y el análisis de escenarios climáticos. Un aspecto notable es la inclusión de la formación en tecnologías de la información y la comunicación, ámbito de gran potencial.
El programa contempla diversas modalidades de formación, desde cursos de breve duración centrados en áreas específicas hasta proyectos integrales que incluyen la contratación de personal desempleado. Se ha introducido la modalidad «aprender trabajando» donde los alumnos pueden recibir salario durante su periodo de capacitación, que varía entre siete meses y dos años, con ayudas que oscilan entre los 150.000 euros y los dos millones de euros por proyecto.
Este año, se permite la presentación de propuestas por agrupaciones para mejorar la sinergia entre la oferta y la demanda formativa, e incluso se ha creado una aplicación dedicada a conectar a entidades interesadas en colaborar.
Pita también recalca la importancia de una transición ecológica justa, que no deje atrás a los más vulnerables, enfocándose en la igualdad de oportunidades y en la inclusión de jóvenes, personas mayores, y otros colectivos. La convocatoria de la Fundación Biodiversidad está diseñada para promover este enfoque equitativo e inclusivo.
