La profesora de la Universidad de Vigo, Francisca Fernández Prol, ha sido galardonada con el VII Premio de Investigación en Igualdad y Género ‘Lola Martínez’ por su trabajo titulado ‘Participación y mujer. Libertad sindical, derechos de representación y autonomía colectiva en clave de género’. Este estudio se centra en el análisis de los derechos de libertad sindical, representación de las personas trabajadoras y autonomía colectiva desde una perspectiva de género, según ha informado la institución académica.
El trabajo de Fernández Prol examina los procesos de elección de representantes sindicales y unitarios, identificando aquellas características de formulación neutra que podrían tener efectos negativos en términos de género. La investigación también aborda la negociación colectiva desde la óptica de género, en particular, en relación con la búsqueda de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la regulación de condiciones laborales en contextos de reestructuración.
A través de un enfoque crítico y propositivo, la profesora busca identificar sesgos de género en los temas tratados y elaborar propuestas de reforma que aborden estas desigualdades. Este premio ha sido entregado en un acto institucional presidido por el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Julián Garde, acompañado por la decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Aurora Galán, y otros destacados miembros de la comunidad académica.
Garde enfatizó la importancia de este reconocimiento a nivel nacional, destacando que presenta la figura de Lola Martínez y su labor a un público más amplio. La profesora María José Romero Ródenas, organizadora del Aula Igualdad y Género Lola Martínez, también se mostró satisfecha con el crecimiento y reconocimiento del premio en sus siete ediciones, subrayando su enfoque en el derecho del trabajo y la seguridad social como una disciplina clave para abordar la igualdad de género de manera efectiva.
El Aula Igualdad y Género Lola Martínez, que cuenta con el apoyo de Ajusa, se estableció para fomentar la igualdad de género en la investigación y transferencia del conocimiento. En este sentido, el Aula ha sido renovada recientemente con el patrocinio de la misma empresa y bajo la dirección de la profesora Romero, quien ya ha convocado el VIII Premio de Investigación, continuando con el legado de promover un enfoque integral y científico sobre la igualdad de género en el ámbito laboral.
