El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del Instituto de la Mujer, ha lanzado un plan formativo dirigido a 441 profesionales que integran la red de recursos de igualdad en la región. Este grupo incluye a personal de centros de la mujer, recursos de acogida y la línea telefónica de atención permanente 900 100 114. El propósito principal de esta iniciativa es proporcionar a la plantilla las competencias específicas necesarias para ofrecer una atención integral y de calidad a las mujeres beneficiarias, con un enfoque especial en aquellas que son víctimas de violencias machistas.
Dicho plan comprende seis formaciones clave, orientadas a mejorar las capacidades de intervención y respuesta de los profesionales. Estos cursos abordarán temas esenciales como la igualdad retributiva y la brecha salarial, la protección de menores víctimas de violencia de género, y el impacto de la victimización traumática en mujeres con antecedentes de violencia. Asimismo, se ofrecerán talleres sobre comunicación no violenta y sobre la coordinación intra e interinstitucional, además de un curso teórico-práctico enfocado en modelos de intervención con mujeres que han sufrido o sufren violencia.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha destacado la importancia de esta medida, afirmando que «este plan formativo es ideal para garantizar que las plantillas de profesionales de nuestra red de recursos estén plenamente capacitadas para ofrecer una respuesta efectiva y sensible a las realidades que enfrentan las mujeres, especialmente las víctimas de violencia machista».
Entre los cursos más relevantes se encuentra el de ‘Igualdad Retributiva y Brecha Salarial’, diseñado para los profesionales del área laboral de los centros de la mujer. Este curso busca abordar la discriminación salarial por género y los mecanismos normativos que aseguran la igualdad en las remuneraciones, dotando a los participantes de herramientas para identificar y combatir estas situaciones en el entorno laboral.
Otro curso de gran relevancia es el de ‘Protección de Menores Víctimas de Violencia de Género’, enfocado en el personal del área jurídica. Tiene como objetivo mejorar la atención a los menores que son víctimas de violencia de género, analizando sus derechos y el marco normativo pertinente, tanto a nivel nacional como internacional, para garantizar una intervención adecuada y profesional.
El curso sobre ‘Victimización Traumática de Mujeres con Historias de Violencia’ es particularmente relevante para psicólogos y psicólogas de la red y se centra en el manejo del trauma que sufren las mujeres que han vivenciado situaciones de violencia.
Por otro lado, los ‘Talleres de Comunicación No Violenta’ están diseñados para mejorar las habilidades de comunicación y la resolución de conflictos, ofreciendo niveles básico y avanzado, y buscan empoderar a las mujeres víctimas de violencia de género.
Finalmente, el curso sobre ‘Modelo de Intervención con Mujeres Violentadas’ invita a los profesionales a reflexionar sobre distintas enfoques teóricos de intervención, con el fin de optimizar la atención directa a las mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas. La formación sobre ‘Coordinación Intra e Interinstitucional para la Intervención con Mujeres Violentadas’ enfatiza la necesidad de un trabajo en equipo entre diferentes servicios y equipos especializados.
