Tomelloso (Ciudad Real), 11 de febrero de 2026.-
Los primeros en integrarse en este curso al programa de formación de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso han expresado un alto grado de satisfacción con la formación recibida, destacando la cercanía del entorno docente, el trato humano de los profesionales y la posibilidad de participar de forma activa en la práctica clínica desde el inicio de su formación.
Estos testimonios, recogidos por la Unidad de Docencia, reflejan la experiencia compartida en su paso por la Gerencia de Tomelloso, un modelo formativo que se caracteriza por la atención individualizada, la participación activa y el ambiente cercano y colaborativo.
Los participantes coinciden en señalar que eligieron Tomelloso no solo por su cercanía geográfica, sino también por la oportunidad de formarse en un hospital con un tamaño que favorece un aprendizaje más personalizado y una relación directa con tutores y el resto del equipo profesional.
El trato cercano e individualizado, la facilidad de acceso a los adjuntos y la posibilidad de participar activamente en la actividad asistencial y en las sesiones clínicas desde las primeras etapas de su formación son algunos de los aspectos más valorados. Esta cercanía ha permitido, además, que los formados se sientan acompañados y apoyados durante todo su proceso de aprendizaje, tanto en el ámbito clínico como personal.
Oportunidades de desarrollo
Los profesionales en formación también subrayan la importancia de la participación directa en la toma de decisiones clínicas y en las rotaciones y actividades formativas que complementan perfectamente la práctica asistencial. Estas oportunidades, junto con el acompañamiento constante de los tutores, han sido claves para que adquieran competencias clínicas de manera progresiva, siempre guiados por su plan formativo y supervisión adecuada.
La experiencia formativa se destaca por la construcción de un ambiente de trabajo familiar y cercano, lo que contribuye a que los participantes no se sientan como un número, sino como una parte fundamental del equipo sanitario. Esta atmósfera facilita la creación de relaciones profesionales que van más allá de lo académico, estableciendo vínculos de confianza y colaboración.
Mensaje a futuros profesionales
Con el objetivo de atraer a nuevos profesionales, los integrantes del programa recomiendan la Gerencia de Tomelloso como una excelente opción para quienes buscan una formación cercana en un entorno donde la implicación de todo el equipo humano es constante. Señalan que, aunque es el primer año que la Gerencia de Tomelloso acogen a residentes, la organización está siendo adecuada y progresiva, y las oportunidades de seguir mejorando con la incorporación de nuevos miembros son una constante.
Para el responsable del Área de Formación, Docencia y Formación, David Serna, “la Gerencia de Tomelloso continúa consolidándose como un centro formador comprometido con la excelencia docente y el desarrollo profesional de sus integrantes, apostando por un modelo basado en la cercanía y el acompañamiento constante”. En su opinión, “con estos testimonios, queda claro que el compromiso de la Gerencia con la formación sanitaria especializada sigue creciendo, abriendo nuevas puertas a la innovación y la calidad asistencial”.
