Sin lágrimas. Sin dramatismo. María Dio, una joven de 25 años, dijo adiós a su familia un día de agosto, para embarcarse en un viaje desde Manila hacia Westendorf, un pequeño pueblo en Austria, donde su destino sería trabajar en una residencia de ancianos. Este movimiento es parte de una tendencia creciente en la que Austria, al igual que otros países europeos, busca paliar su déficit de mano de obra invitando a trabajadores filipinos a ocupar diversos puestos, un esquema que revivie la historia de los años 70 cuando Austria recibía enfermeras filipinas.
Austria enfrenta un vacío de 174,000 puestos de trabajo en diversas industrias, desde el turismo hasta el sector de cuidados, exacerbado por la próxima jubilación de la generación de los baby-boomers. En respuesta a esto, el gobierno austriaco ha firmado un Memorándum de Entendimiento con Filipinas con la intención de facilitar la migración laboral, con planes de incorporar a unos 400 filipinos anualmente hasta 2027.
Polonia, por su parte, ha visto un notable aumento en la llegada de trabajadores filipinos, convirtiéndose en la tercera nacionalidad más común a la hora de recibir permisos de trabajo, después de India y Nepal. Aunque para muchos, Polonia es solo una parada temporal antes de trasladarse a otros países de la Unión Europea, existe una considerable cantidad que decide quedarse, atraídos por las oportunidades laborales y la estabilidad que ofrece el país.
Los filipinos son promocionados en Polonia y otros lugares como “el trabajador sonriente y buen conocedor del inglés”, y valorados por su carácter amable y servicial. Este perfil ha sido bien recibido en contextos donde la estabilidad laboral precisa de trabajadores confiables y comprometidos. Sin embargo, esta migración no está exenta de controversias y desafíos, incluyendo el aumento de irregularidades en los contratos y casos de abusos.
El contexto de esta migración laboral es multifacético, se produce en un momento en que Austria considera políticas más estrictas sobre el asilo y la inmigración, y mientras Filipinas continúa promoviendo la exportación de mano de obra como una estrategia económica, ilustrando un complejo panorama de necesidades laborales globales, políticas migratorias y las vidas de quienes, como María Dio, buscan mejores oportunidades lejos de su hogar.
