La secretaria de Política Sindical de Empleo de UGT C-LM, Isabel Carrascosa, ha expresado su satisfacción por la estabilidad laboral que se está empezando a observar en el mercado de trabajo. Sin embargo, también ha lamentado que esto no se traduzca en una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
Según el sindicato, los datos del paro en el mes de agosto muestran un ligero aumento del 1,32%, lo que se traduce en 1.689 personas desempleadas más en la región. Sin embargo, se destaca que los picos de contratación que solían producirse durante los meses de verano se están moderando debido al impulso de la contratación indefinida.
Carrascosa señala que «los efectos de la Reforma Laboral siguen dando sus frutos», ya que el contrato fijo discontinuo ha pasado a ser el dominante en actividades estacionales o intermitentes. Esto ha permitido a las empresas adelantar las contrataciones y estabilizar sus plantillas antes del comienzo de la temporada, lo que brinda mayor seguridad a los trabajadores, quienes saben que su relación laboral con la empresa no se verá interrumpida al finalizar el verano.
A pesar de estos avances, Carrascosa lamenta el aumento del desempleo en dos grupos especialmente vulnerables: los jóvenes y las mujeres. Además, advierte que la estabilidad que está llegando al mercado laboral no se refleja en una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
En la región, el 65% de las personas desempleadas son mujeres, un problema que debe abordarse de manera urgente. Lo mismo ocurre con los jóvenes. Además, desde UGT CLM preocupa el difícil contexto económico que enfrenta la clase trabajadora, con el aumento de precios, los tipos de interés y salarios que no crecen al mismo ritmo que el costo de vida.
Carrascosa resalta que si bien hay mejores condiciones laborales, aún hay miles de personas que sufren las consecuencias de la precariedad y la pobreza laboral. En este sentido, urge a aumentar los salarios de acuerdo con lo establecido en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
En conclusión, el mercado laboral de la región experimenta una tendencia hacia la estabilidad gracias a las medidas impulsadas en la Reforma Laboral. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y atender las necesidades de los grupos más vulnerables, como los jóvenes y las mujeres. Aumentar los salarios de acuerdo con los acuerdos establecidos es una medida fundamental para lograr estos objetivos.
