Empresas instadas por Simón a implementar recursos para combatir la violencia de género en la región

Simón pide a las empresas de la región promover las herramientas para luchar contra la violencia de género

La lucha contra la violencia de género en Castilla-La Mancha continúa fortaleciéndose con la reciente firma de un convenio de colaboración entre la Consejería de Igualdad y CEOE-Cepyme Guadalajara. Este viernes se ha oficializado un compromiso por el cual la organización empresarial promoverá la divulgación de campañas de sensibilización entre su plantilla, sumándose a las iniciativas lideradas por el Gobierno de la región.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha hecho un llamado a todas las empresas castellano-manchegas a adherirse a este esfuerzo colaborativo, enfatizando la necesidad de un apoyo amplio para forjar una sociedad sin violencia machista. La firma, a cargo de la presidente de CEOE-Cepyme en Guadalajara, María Soledad García, y la propia consejera, se enmarca dentro de acciones más amplias para fomentar la cooperación en la erradicación de este tipo de violencia.

García se ha comprometido a promover herramientas y vías para favorecer la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género dentro de las empresas asociadas a la confederación empresarial. En total, 59 entidades y organizaciones en Castilla-La Mancha se han unido ya a las campañas de concienciación, y otras 14 empresas han firmado convenios para contratar a mujeres que han padecido violencia de género, alcanzando la cifra de 73 compromisos empresariales con el Gobierno de la región.

La distribución de estos convenios varía entre provincias, contabilizando seis en Albacete, 41 en Ciudad Real, uno en Cuenca, 15 en Guadalajara y cinco en Toledo. Sara Simón destaca que este nuevo acuerdo con la CEOE-Cepyme Guadalajara amplificará el alcance de la Consejería de Igualdad, coincidiendo con la consideración de que las empresas juegan un rol fundamental en la eliminación de la violencia de género.

Además, la consejera de Igualdad ha remarcado la disminución del paro entre las mujeres en Guadalajara, desde un 30% a un 16% en los últimos nueve años, aunque reconoce que aún se debe avanzar más hacia la igualdad y en aspectos como la corresponsabilidad y la conciliación.

Por su parte, María Soledad García ha expresado la voluntad de las empresas de Guadalajara por alcanzar una sociedad igualitaria, destacando la importancia de la buena práctica empresarial en la difusión de los mensajes del Instituto de la Mujer. La presidente de CEOE-Cepyme hizo hincapié en que muchas empresas ya cuentan con planes de igualdad y están trabajando en la implementación de acciones ante casos de violencia de género.

El acuerdo firmado pretende asegurar una igualdad “efectiva”, en la que se valoran las oportunidades y la competencia por mérito, posicionando a las empresas como partes activas en la prevención, sensibilización y apoyo frente a la violencia de género en la sociedad.

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