El reciente memorando emitido por la administración del presidente Donald J. Trump establece directrices claras para desmantelar lo que se describe como políticas discriminatorias y una ideología de equidad discriminatoria dentro del Servicio Exterior de Estados Unidos. Este documento, dirigido a los secretarios de Estado, Agricultura y Comercio, así como al administrador de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional y al CEO de la Agencia de Estados Unidos para los Medios Globales, se propone restaurar un enfoque basado en el mérito en los procesos de contratación y evaluación del desempeño.
El memorando argumenta que durante los últimos cuatro años, -lo que se entiende como un periodo de políticas divisivas- se han infiltrado criterios de selección que, en lugar de centrarse en la capacidad y competencia de los candidatos, han promovido un enfoque que favorece la diversidad y la inclusión a expensas de la meritocracia. En respuesta, la administración ha decidido revisar con urgencia los criterios de decisión para la tenencia y promoción en el Servicio Exterior, que, según el documento, han estado influenciados por un precepto central que incluye la «Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad».
Uno de los aspectos más llamativos del memorando es la firme instrucción a los altos funcionarios de evitar que sus decisiones de contratación y promoción se basen en características personales como la raza, color, religión, sexo o nacionalidad de una persona. Además, se ordena que no se promueva ni se apoye oficialmente la ideología de equidad discriminatoria dentro de las operaciones del Servicio Exterior.
De manera decidida, el memorando también establece que se revisará la conducta de los miembros actuales del Servicio Exterior para determinar si han participado en actos de discriminación inconstitucional o ilegal. En caso de que se confirmen estos comportamientos, el documento sugiere que se tomarán las acciones adecuadas en consecuencia, incluyendo referencias al presidente en casos donde los nombramientos hayan sido realizados por él.
El memorando destaca la necesidad de implementar estas políticas en consonancia con la ley aplicable y asegurando el acceso a los recursos necesarios. No obstante, recalca que su contenido no debe interpretarse como la creación de derechos o beneficios exigibles legalmente por ninguna parte en contra del gobierno de Estados Unidos.
Al eliminar lo que la administración califica como ideologías discriminatorias en el servicio diplomático, se pretende restablecer un enfoque que priorice la competencia y el mérito en un sector que históricamente ha jugado un papel crucial en las relaciones exteriores del país. Con este movimiento, la administración busca redefinir el panorama del Servicio Exterior en un momento en que la equidad y la diversidad se han convertido en temas de intenso debate en la sociedad estadounidense.
Fuente: WhiteHouse.gov
