La filial española de la multinacional láctea Schreiber Foods deberá reponer a los trabajadores y trabajadoras de sus plantas en Noblejas y Talavera de la Reina la Condición Más Favorable que les fue retirada en abril de 2022. Además, la empresa tendrá que devolver más de 600.000 euros que sustrajo de las nóminas de los empleados desde esa fecha, según han informado fuentes sindicales y confirmaron representantes de la compañía.
La decisión, que ha sido aplaudida por los trabajadores afectados, pone fin a una prolongada disputa laboral que se remonta a hace más de un año. La Condición Más Favorable, un beneficio incluido en los contratos laborales, fue unilateralmente eliminada por la multinacional, argumentando la necesidad de ajustar costes en un escenario económico que describieron como desafiante.
Desde entonces, los empleados de ambas plantas han estado luchando para que se restablezcan sus derechos y se restituyan los salarios que se les habían descontado. Los sindicatos llevaron el caso a los tribunales, denunciando lo que consideraban una medida injusta e ilegal. Tras varios meses de litigios, la justicia ha dado finalmente la razón a los trabajadores.
Los 600.000 euros que se devolverán a los empleados corresponden a cantidades deducidas de sus nóminas como resultado de la eliminación de la Condición Más Favorable. Este monto será repartido entre varios centenares de trabajadores, muchos de los cuales han resaltado la importancia de esta decisión no solo en términos económicos, sino también como un reconocimiento a su labor y esfuerzo continuo.
En un comunicado, Schreiber Foods ha afirmado que acatará la decisión judicial y que ha iniciado los procedimientos necesarios para reponer las condiciones anteriores y devolver las sumas correspondientes a cada trabajador. La empresa ha comunicado asimismo su intención de mantener un diálogo abierto con los representantes laborales para asegurar que situaciones similares no se repitan en el futuro.
La restitución de estos beneficios y salarios marca un capítulo significativo en la relación laboral entre Schreiber Foods y sus empleados en España. Observadores del sector consideran que el caso podría tener repercusiones en otras industrias, estableciendo un precedente en la defensa de los derechos laborales y en la interpretación de lo que constituye una medida contractual justa.
Los afectados y sus representantes han expresado su satisfacción por la devolución de la Condición Más Favorable y los montos adeudados. “Esto demuestra que la justicia está de nuestro lado”, declaró un portavoz sindical. Mientras tanto, los trabajadores de las plantas de Noblejas y Talavera de la Reina esperan que este desenlace fomente unas relaciones laborales más equitativas y transparentes en el futuro.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
