En una serie de reuniones claves para el futuro laboral de Ciudad Real, el subdelegado del Gobierno de España en la provincia, David Broceño, ha sostenido encuentros productivos con los representantes provinciales de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Unión General de Trabajadores (UGT). Estas reuniones marcan una importante toma de contacto con la dirección de los principales sindicatos de la región, reflejando el compromiso del subdelegado por fomentar un diálogo continuo y colaborativo.
En su agenda de trabajo con distintas autoridades y organizaciones, Broceño recibió a Jose Manuel Muñoz, secretario provincial de CCOO, y a Alfonsi Álvarez, secretaria provincial de UGT. A través de estas reuniones, el subdelegado expresó la plena disposición de la subdelegación para mantener un diálogo abierto y constante con ambos sindicatos, reafirmando la voluntad de trabajar conjuntamente en los temas de interés para la provincia de Ciudad Real.
Los diálogos permitieron analizar la situación laboral actual en la provincia, abordando iniciativas significativas como la reforma del subsidio de desempleo y la reducción de la jornada laboral. Estas medidas buscan introducir mejoras sustanciales en el entorno laboral, demostrando el esfuerzo del Ejecutivo central y los agentes sociales por avanzar en la creación de un mercado de trabajo más justo y equitativo.
David Broceño destacó la positiva evolución del mercado laboral en Ciudad Real, señalando una notable reducción del desempleo en los últimos datos disponibles, que muestran una disminución de 148 personas desempleadas en comparación con el mes anterior. En el último año, la provincia ha visto una significativa caída de 2000 personas en paro, acompañada de un incremento de casi 1500 empleados. A pesar de estos avances, Broceño enfatizó en la necesidad de no conformarse y seguir esforzándose por mejorar estos resultados y asegurar oportunidades laborales para todos los ciudadanos.
Estos encuentros subrayan la importancia del diálogo y la colaboración entre el gobierno y los sindicatos para abordar y solucionar los desafíos laborales de Ciudad Real, marcando un camino hacia adelante basado en el entendimiento mutuo y el compromiso conjunto por el bienestar de los trabajadores de la provincia.
