El Consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, anunció en una rueda de prensa después del Consejo de Gobierno que el Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó una orden que aprueba el Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento en el ámbito de la salud. El objetivo de este programa es ofrecer nombramientos de hasta tres años de duración a especialistas en Ciencias de la Salud en las categorías y especialidades en las que estén formados, además de otros colectivos profesionales que se determinen.
Este programa se basará en los principios de estabilidad en el empleo sanitario, seguridad jurídica, estabilidad presupuestaria, eficacia, eficiencia, planificación y coordinación. Las ofertas para la cobertura de estos nombramientos se realizarán en la categoría y especialidad en la que se haya obtenido la titulación y se efectuarán por orden de puntuación, conforme a lo dispuesto en el Pacto de Selección de Personal Temporal, en aquellas categorías en las que existan bolsas de trabajo conformadas. Para poder optar a la garantía ofertada en el programa, los egresados deberán inscribirse en la bolsa de trabajo de las gerencias dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).
Según la orden, se articularán los mecanismos necesarios para que la oferta mínima que tengan todos los integrantes del colectivo de egresados sea un nombramiento de tres años, ya sea en plaza vacante o a través del programa que se apruebe a tal efecto. Las direcciones generales de Asistencia Sanitaria y de Recursos Humanos del SESCAM podrán emitir una resolución conjunta para determinar qué gerencias están habilitadas para efectuar ofertas a especialidades concretas con carácter preferente.
El Programa de Perspectiva Contractual se inició en 2020 con una oferta mínima de un año en el SESCAM a los egresados de 22 especialidades y se amplió en los años siguientes a otras categorías médicas y de enfermería, ofreciendo un mínimo de tres años. Los profesionales sanitarios especialistas que hayan obtenido un nombramiento en los anteriores planes de perspectiva contractual y que cumplan los requisitos establecidos serán considerados para una oferta de nombramiento en los mismos términos. Estos requisitos también se aplicarán a los especialistas de Enfermería que hayan obtenido su especialidad en 2022.
