El profesorado de CLM insta a Educación a recuperar de una vez la reducción de jornada lectiva a partir de los 55 años

Esta mañana, Ana Delgado, la secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, entregó un documento firmado por más de 7,000 docentes a José Manuel Almeida, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha. El documento exige la restitución inmediata del derecho para los profesores mayores de 55 años a reducir su jornada lectiva sin pérdida de salario, un beneficio eliminado durante el mandato de Cospedal y que no ha sido restaurado por los sucesivos gobiernos de García-Page.

Hasta 2012, los profesores en esta franja de edad tenían derecho a una reducción de tres períodos lectivos a la semana, compensados con tareas que contribuyeran al servicio educativo y al proyecto educativo del centro. Sin embargo, la regulación actual solo permite esta reducción con una disminución proporcional de las retribuciones.

El sindicato CCOO-Enseñanza ha estado activamente solicitando la reversión de estos recortes, destacando su impacto significativo en la composición de la fuerza laboral docente en la región, que ha pasado de ser una de las más jóvenes de España en 2009 a una de las más envejecidas actualmente. La eliminación de esta medida ha contribuido a un desequilibrio generacional significativo en las plantillas docentes.

En enero, CCOO-Enseñanza lanzó una campaña de recogida de firmas, que ha recibido un amplio apoyo del sector. A pesar de los esfuerzos para discutir esta cuestión directamente con el consejero de Educación, Amador Pastor, y la falta de respuesta a la solicitud de reunión desde marzo, finalmente fue Almeida quien recibió las firmas.

Durante la entrega, también estuvo presente Ana Belén Sanroma, responsable de Pública docente no universitaria de CCOO-Enseñanza CLM. El sindicato insiste en la necesidad de iniciar negociaciones para restaurar la jornada reducida sin impacto en el salario de los docentes mayores de 55 años y subraya que la implementación de esta medida no debe aumentar la carga de trabajo para el resto del profesorado, sino que debería conllevar la contratación de más personal joven y, por tanto, el rejuvenecimiento de las plantillas docentes.

CCOO-Enseñanza CLM espera que esta acción motive a la Consejería a responder positivamente a sus demandas, considerando la importancia de mantener la salud y el bienestar de los profesionales educativos, especialmente en una profesión tan exigente como la docencia.

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