El Pleno aprueba por unanimidad la nueva relación de puestos de trabajo
En una sesión histórica, el Pleno de la Corporación Municipal ha dado luz verde de forma unánime a la nueva relación de puestos de trabajo de los 370 empleados municipales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 para 300 trabajadores y a partir del 1 de enero de 2024 para la plantilla de la Policía Local.
Este documento, que ha sido largamente esperado, configura el organigrama de la plantilla municipio con el objetivo de promover una mayor eficiencia en el funcionamiento del Ayuntamiento. Consta de un catálogo de puestos de trabajo detallado, una asignación de puntos, valoración, clasificación y un manual de valoración junto a los organigramas correspondientes.
Un día para la historia
El alcalde, Miguel Ángel Ruiz, subrayó la importancia de esta aprobación, especialmente en un año tan significativo para Puertollano, que celebra su centenario como ciudad. El primer edil señaló que este documento era una necesidad pendiente desde 2006, y su desarrollo se ha caracterizado por el rigor, consenso y transparencia, con la participación de todos los sindicatos para obtener una RPT adaptada a la realidad actual de la ciudad.
Ruiz también enfatizó el compromiso de su administración con la modernización y accesibilidad de los servicios públicos, así como su reconocimiento a la dedicación de los funcionarios municipales.
A su vez, remarcó que la nueva RPT no incrementará el capítulo de personal para 2025, criticando la gestión de equipos anteriores que dejaron recursos sin utilizar en este ámbito. También agradeció a todos quienes han trabajado en este proyecto, incluyendo al concejal de personal y hacienda, Andrés Gómez, y al departamento de personal.
Justicia Laboral
Andrés Gómez, el concejal de personal, describió la aprobación de la nueva RPT como un acto de justicia laboral para los trabajadores del Ayuntamiento de Puertollano. Destacó la aplicación uniforme del valor punto para todos los puestos en contraste con la vieja relación que carecía de rigor técnico y legal.
El trabajo iniciado en abril de 2024 buscó evaluar cada puesto de trabajo basándose en múltiples criterios y no en las personas. Tras múltiples reuniones con representantes de los trabajadores y sindicatos, se llegó a un consenso en octubre de 2025.
La modificación de la plantilla
La modificación de la plantilla municipal también fue aprobada, contemplando la creación de nuevas plazas en diversas áreas y la eliminación o amortización de otras que ya no responden a las necesidades de la ciudad.
Suspensión de la tasa obligatoria de basura
En otro orden de asuntos, el Pleno respaldó una moción del grupo municipal Popular para derogar la obligatoriedad de la tasa de gestión de residuos urbanos y solicitar una mayor flexibilidad y justicia fiscal para los ciudadanos.
El Pleno ratifica la nueva relación de puestos de trabajo con efectos retroactivos desde el 1 de enero se publicó primero en Ayuntamiento de Puertollano.
