La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha convocado un concurso permanente de traslados para la provisión de 1.700 puestos de trabajo vacantes reservados a personal funcionario para los cuerpos y escalas de la Administración. El objetivo principal de esta iniciativa es cubrir los puestos de trabajo de manera definitiva y facilitar la promoción profesional y la conciliación de la vida personal y familiar.
En abril del presente año, el Gobierno regional aprobó el Decreto de modificación del Decreto 74/2002, de 14 de mayo, sobre provisión de puestos de trabajo, con el que se pretende instaurar un nuevo sistema para el personal funcionario, similar al que ya existe para el personal laboral, con tres adjudicaciones al año: en abril, junio y diciembre.
La Orden de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas establece la provisión por este procedimiento de todos los puestos de trabajo no singularizados con dotación presupuestaria de personal funcionario de carrera de la Administración regional, cuya forma de provisión sea el concurso.
Por un lado, podrán participar el personal funcionario de carrera de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que cumpla los requisitos y condiciones generales requeridos en la convocatoria, y, por otro, el personal funcionario de carrera de otras Administraciones públicas que reúna las mismas condiciones para los puestos abiertos a otras Administraciones públicas.
La solicitud de participación para este 2023 se podrá presentar del 1 al 31 de agosto y se cumplimentará, mediante registro electrónico, a través del Portal del Empleado de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://portalempleado.jccm.es).
El personal funcionario de carrera de otras Administraciones públicas también deberá presentar su solicitud de forma electrónica a través de la misma dirección, en el enlace «Concurso Externos», ha informado la Junta en nota de prensa.
La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos la realizará una comisión de valoración, en la que habrá una presencia equilibrada de mujeres y hombres y que estará integrada por representantes de la Administración y de los sindicatos que están presentes en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General.
