El nuevo convenio colectivo de transporte de mercancías en Cuenca aumenta un 11% el salario de más de 4.000 empleados

El nuevo convenio colectivo de Transporte de Mercancías de Cuenca recoge una subida del 11% para más de 4.000 empleados

Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la patronal Acutrans, han formalizado este lunes la firma del convenio colectivo de Transporte de Mercancías de la provincia de Cuenca, un acuerdo que afecta a más de 4.000 trabajadores. Este nuevo convenio establece una subida salarial del 11% a lo largo de dos años, distribuyéndose en incrementos del 5,5% en cada uno de esos años.

Según una nota de prensa emitida por FSC CCOO Cuenca, la firma del convenio es valorada positivamente y se expresa satisfacción por el resultado de las negociaciones, que se iniciaron en noviembre del año pasado. El sindicato ha manifestado su esperanza en que la autoridad laboral agilice los trámites necesarios para la pronta publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Una vez publicado, las empresas tendrán que aplicar la subida salarial en la siguiente nómina, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, y contarán con un plazo de tres meses para abonar los atrasos.

Este convenio, considerado uno de los más importantes de la provincia, involucra aproximadamente a 150 empresas y más de 4.000 trabajadores. Además de las mejoras salariales, se contempla un aumento en las dietas, con precios fijados en 35 euros para España y 60 euros para Europa a partir de 2024.

El acuerdo también incluye mejoras en relación con la legislación vigente sobre permisos retribuidos, medidas de igualdad y conciliación, además de un seguro de accidentes que cubre incapacidad permanente o fallecimiento de los trabajadores.

FSC CCOO Cuenca ha hecho un llamado a los trabajadores del sector para que estén atentos a la aplicación de los incrementos salariales en sus nóminas y a solicitar todas las nóminas del año 2024, dado que las empresas están obligadas a entregarlas. El sindicato se ha ofrecido a asistir a los trabajadores en caso de cualquier incidencia o problema relacionado con el convenio, asegurando que nadie quedará excluido de los beneficios laborales y salariales que este nuevo acuerdo introduce.

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