El Juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real ha tomado una decisión importante al desestimar la solicitud de medidas cautelares presentada por Repsol en relación con la huelga indefinida convocada por el comité de empresa de Repsol Lubricantes y Asfaltos Puertollano (RLESA). La corte ha dictaminado que la demanda de la empresa no contraviene los preceptos del derecho laboral en lo que respecta al convenio colectivo y el Acuerdo Marco.
Esta resolución ha sido recibida con satisfacción por Eva María Córdoba, presidenta del comité de empresa de RLESA, quien ha calificado la noticia de «buenísima» ya que desmonta los argumentos expuestos por Repsol en contra de la huelga. La empresa había sostenido que las razones para su oposición eran de carácter económico y jurídico, argumentando que la huelga ocasionaría pérdidas en la producción y distribución de lubricantes, además de considerar que podría estar vulnerando derechos laborales establecidos en el convenio colectivo.
Ante este panorama, los trabajadores de RLESA han decidido continuar con la huelga hasta que se convoque una fecha para iniciar un proceso de mediación, solicitado por una de las partes, con la esperanza de que esta negociación pueda aportar soluciones al conflicto en el transcurso del mes de noviembre.
La huelga indefinida de la plantilla comenzó el pasado 7 de octubre y tiene como principal objetivo el reconocimiento de los derechos laborales de los empleados en el complejo petroquímico, así como la eliminación de las «desigualdades» que, según ellos, existen en comparación con otras empresas del grupo. El comité de empresa ha afirmado que la movilización ha llevado a una parálisis total de la planta de lubricantes, la única de su tipo en España, lo que ha provocado pérdidas significativas y la acumulación de cientos de toneladas de productos retenidos.
