En Albacete, el Jurado Arbitral Laboral ha tenido una intensa actividad durante el año 2023, con un total de 35 expedientes contabilizados, el mismo número que en el año anterior, lo que representa el tercer registro más alto en la serie histórica. Estos expedientes han afectado a 37 empresas y a 3.088 trabajadores en la provincia.
El delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos, y el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, han destacado estos datos durante una comparecencia en la Casa Perona, junto a los agentes sociales de Albacete. Durante la presentación del balance del Jurado Arbitral Laboral, Ruiz Santos resaltó el trabajo realizado por este organismo, que logró una tasa de acuerdo del 48 por ciento, involucrando a 13 empresas y 1.310 trabajadores. Este resultado, según Ruiz Santos, es fruto de la voluntad negociadora de empresas y sindicatos.
Por su parte, Nicolás Merino enfatizó la consolidación del Jurado Arbitral Laboral al mantener la misma cifra de expedientes ingresados en los últimos dos años. Este organismo, tutelado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, tiene como objetivo ejercer funciones de conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral.
De los 35 expedientes ingresados, 27 fueron efectivos, afectando a 27 empresas y 2.408 trabajadores. Hubo 13 acuerdos y 14 casos sin acuerdo. Los conflictos planteados abarcaron temas como interpretación y aplicación del convenio colectivo, modificaciones de las condiciones de trabajo, huelgas y otros.
En cuanto a los sectores más afectados, el Metal y la Limpieza lideraron la lista con siete y seis conflictos respectivamente, involucrando a un total de 13 sectores diferentes.
Los representantes de los agentes sociales de Albacete, como CCOO y UGT, elogiaron la efectividad del Jurado Arbitral Laboral, destacando su importancia en el diálogo social y la resolución de conflictos laborales de manera pacífica. Además, manifestaron la necesidad de ampliar la competencia de este órgano a los conflictos individuales, lo que permitiría descongestionar los juzgados y ofrecer soluciones más flexibles.
En resumen, el Jurado Arbitral Laboral ha demostrado ser una herramienta eficaz en la resolución de conflictos laborales en Albacete, promoviendo el diálogo social y evitando que las disputas terminen en procesos judiciales largos y costosos. Su labor es fundamental para mantener la armonía en las relaciones laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo en la provincia.
