El Hospital Nacional de Parapléjicos, centro de referencia nacional para lesiones medulares, se ha unido a la Red Española de Empresas Saludables con el fin de promover la salud y el bienestar de su personal. Esta iniciativa implica la integración de principios básicos de promoción de la salud en el trabajo y el cumplimiento de las obligaciones en prevención de riesgos laborales, tal como se establece en la Declaración de Luxemburgo.
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales será el encargado de coordinar las actividades relacionadas con la red, con el apoyo de la Gerencia y la colaboración de otros servicios y unidades, así como la participación de todos los trabajadores del centro. La directora del hospital, Sagrario de la Azuela, ha destacado que la meta es tener trabajadores sanos en empresas saludables, abordando aspectos como la actividad física, la alimentación saludable, el bienestar emocional, la prevención de adicciones, entre otros.
En respuesta a este compromiso, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales implementará una serie de iniciativas destinadas al cuidado del cuerpo y la mente en concordancia con este enfoque integral. Entre ellas se encuentra un plan de prevención y salud cardiovascular para los trabajadores mayores de 45 años, la creación de un área específica en el hospital para actividades deportivas, clubes deportivos, jornadas de actividad física y asesoramiento en alimentación saludable. Además, se establecerá una escuela de espalda para complementar estas iniciativas.
La formación en habilidades emocionales también es considerada fundamental para el bienestar de los trabajadores, por lo que el hospital promoverá la gestión del estrés a través de la práctica de yoga y otras actividades.
El próximo paso será iniciar el proceso de reconocimiento de buenas prácticas mediante la evaluación del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Declaración de Luxemburgo, elaborada por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, establece los principios básicos de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa. En España, el proyecto «Empresas Saludables» se puso en marcha en 2013 para reconocer el trabajo de las empresas en la mejora de la salud y bienestar de sus empleados, así como promover la cultura de la salud y el intercambio de experiencias empresariales.
