Este jueves, el Pleno Ordinario del mes de octubre será testigo de una importante moción presentada por el Grupo Socialista del Ayuntamiento de Puertollano. La iniciativa busca hacer un llamado a las partes involucradas en el conflicto de RLESA para que encuentren un terreno de entendimiento y resolución.
La moción también sugiere que la Corporación Municipal lidere la intermediación y coordinación, de la mano de otros ayuntamientos e instituciones donde opere NAVEC, para salvaguardar los empleos y mantener los derechos laborales y la antigüedad de los empleados afectados.
El Grupo Municipal Socialista ha expresado su deseo de que otros grupos municipales se unan a la propuesta y de este modo crear una declaración institucional conjunta. Esto surge en respuesta a la conflictividad laboral presente en Puertollano y en particular por las huelgas desatadas en dos centros significativos de la ciudad: NAVEC y RLESA. Donde 130 trabajadores de NAVEC se ven afectados por un ERE y RLESA está en huelga desde hace tres semanas.
La participación social ha sido esencial en la lucha por mejoras laborales y en preservar los puestos de trabajo. Conscientes de esto, los socialistas de Puertollano instan a la Corporación a no ser indiferentes ante las dificultades que atraviesan cientos de familias y a utilizar todos los recursos posibles para dirigir esta crítica situación.
Reconociendo la legitimidad de las demandas de los trabajadores de RLESA y NAVEC, instan a iniciar un diálogo y permitir al Ayuntamiento mediar en la búsqueda de soluciones alternativas que garanticen empleo estable y de calidad.
El Grupo Municipal Socialista además pretende liderar la intermediación con otras entidades institucionales con las que trabaja NAVEC para asegurar la continuidad de los empleos respetando los derechos de los trabajadores. Asimismo, compromete a mantener informados a todos los grupos municipales de la oposición sobre las gestiones que el Ayuntamiento de Puertollano realice como mediador en los conflictos de RLESA y NAVEC.
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