El Gobierno de Castilla-La Mancha trabaja por la igualdad de género
Toledo, 5 de marzo de 2024.- La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, ha destacado hoy en Toledo la importancia del trabajo continuo que realiza el Gobierno de Castilla-La Mancha en el incremento de la corresponsabilidad, con el objetivo de evitar que las cargas de los cuidados se traduzcan en una mayor brecha salarial de género.
Durante su participación en una jornada organizada por UGT en el marco de los actos del 8 de Marzo, Nuria Cogolludo presentó una charla-coloquio sobre “Brechas en el acceso al empleo de las mujeres. Entre la probeta y el campo”, en compañía del secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, la responsable de Igualdad de UGT Guadalajara, Mariví Rodríguez, la secretaria general de UPA Toledo y presidenta de Fademur, Elisa Fernández, y la profesora de la Universidad de Castilla-La Mancha, María José Ruiz.
La delegada provincial resaltó la importancia de implementar políticas públicas de cuidados y corresponsabilidad, destacando el Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha como una iniciativa pionera en la región. Asimismo, agradeció la colaboración de UGT en este plan y recalcó la importancia de una distribución equitativa de los tiempos de cuidados para favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Cogolludo también enfatizó la importancia de reducir la brecha salarial de género, destacando los avances significativos en el acceso al empleo de las mujeres. Además, señaló que la subida del Salario Mínimo Interprofesional ha tenido un impacto positivo para las mujeres, contribuyendo a reducir la brecha salarial de género.
A pesar de los avances logrados, la delegada reconoció que aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, especialmente en el ámbito laboral y de cuidados. Para ello, enfatizó la importancia de fomentar los servicios de cuidados desde lo público y equilibrar la responsabilidad de las cargas de los cuidados para permitir a las mujeres dedicar su tiempo a sus carreras profesionales, formación y vida personal.
En definitiva, el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha y de las organizaciones colaboradoras es trabajar de forma conjunta para construir una sociedad más justa e igualitaria, en la que no se deje a nadie atrás y se promueva la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.
