Cuenca, 29 de septiembre de 2025. El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido más de 400.000 euros en el diseño y puesta en marcha de cuatro programas formativos en el ámbito de la FP Dual para la empresa Sumitomo, con el objetivo de formar y cualificar a 52 personas que se integrarán de manera directa a las líneas de producción de la nueva fábrica de cableado para vehículos eléctricos, la cual prevé generar 400 empleos en Cuenca.
Colaboración entre Instituciones
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado positivamente la alianza entre el Gobierno regional, Sumitomo y los centros de formación CEOE Cepyme y Amiab, destinada al desarrollo de estos programas. Esta colaboración apunta a acompañar el crecimiento de una empresa de inversión internacional que ya cuenta con 70 empleados en funcionamiento.
Sesión Informativa Exitosa
Esta mañana, el Ejecutivo autonómico llevó a cabo una doble sesión informativa, donde más de 300 personas asistieron, interesadas en participar en este proceso. El plazo de inscripción ya se encuentra abierto, dando paso a la selección de los futuros participantes en los programas.
Detalles de la Formación
Los programas incluyen cuatro acciones formativas, con 13 participantes en cada una. Se enfocan en operaciones auxiliares en procesos de cableado, soldadura y ensamblaje de componentes en el sector de la automoción. El objetivo es impulsar las 52 contrataciones mencionadas, en una empresa que proyecta un total de 400 empleos para sus procesos productivos.
La formación, que es parte de la Línea Sectorial de los programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, tiene una duración de 480 horas, poco más de tres meses. De este tiempo, el 35% corresponde a formación teórica y el 65% restante es formación práctica remunerada en la propia empresa, Sumitomo, que se ha comprometido a contratar a una parte de los formados.
Oportunidades Laborales
Patricia Franco ha destacado que se trata de una formación que abre una gran puerta de entrada al mercado laboral en una empresa líder en su sector, con la que el Gobierno ha mantenido una colaboración integral desde 2022 para su implantación en Castilla-La Mancha. A su vez, se busca garantizar la incorporación de los perfiles necesarios para el crecimiento y desarrollo de la empresa.
