Toledo, 9 de febrero de 2026.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha celebrado la primera reunión de seguimiento del convenio de colaboración suscrito con la Fundación CIEES para el impulso de las Unidades de Inclusión de personas con discapacidad intelectual en la Administración regional, para reforzar su apuesta por una función pública “inclusiva, accesible y justa”.

Así lo ha señalado el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, tras el encuentro que ha tenido lugar en la sede de la Consejería, en el que han participado representantes de las entidades sociales CECAP, CERMI Castilla-La Mancha y Plena Inclusión, a quienes ha agradecido su colaboración.

Ruiz Molina ha reiterado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con las personas con discapacidad intelectual que trabajan en la Administración regional tras haber superado los correspondientes procesos selectivos. En este sentido, ha indicado que “desde el año 2015 se han reservado más de 600 plazas para este colectivo en los distintos sectores de la Administración”.

Procesos independientes, con temarios y exámenes adaptados a lectura fácil

En esta línea, el titular de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha recordado que, en el ámbito de la Administración General, el Ejecutivo autonómico ha trabajado en dos líneas fundamentales…

Con un seguimiento posterior a través de las Unidades de Inclusión

Durante su alocución, Juan Alfonso Ruiz Molina ha subrayado que el papel de la Administración no debe limitarse únicamente al acceso al empleo de este colectivo, sino que es necesario realizar un seguimiento posterior para analizar “la adecuada adaptación de las personas a su puesto…