El gobierno regional destaca la reducción a la mitad del paro y los 70 millones de euros invertidos en políticas de empleo en Talavera

Políticas activas de empleo en Talavera de la Reina

Talavera de la Reina (Toledo), 11 de diciembre de 2025.-

El delegado de la Junta en Talavera de la Reina, David Gómez Arroyo, ha puesto en valor las políticas activas de empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha en los 10 años en la ciudad de Talavera de la Reina que han contribuido a la reducción de desempleo a la mitad y han supuesto una inversión de 70 millones de euros.

Dos logros del Gobierno del presidente Emiliano García-Page que David Gómez Arroyo ha puesto en valor en el marco del foro “Encuentro de Empleo 45+, y oportunidades laborales” organizado por la Cámara de Comercio en la Ciudad de la Cerámica y en cuyo acto de inauguración ha participado junto a la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María Ángeles Martínez, y el concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Talavera, Javier Muñoz Gallego.

“En estos últimos 10 años el Gobierno regional ha invertido en torno a los 70 millones de euros en iniciativas y medidas para fomentar la empleabilidad y la formación de personas desempleadas en Talavera, de los cuales, 25 millones de euros han sido transferencias corrientes y directas al Ayuntamiento de Talavera”, ha destacado el delegado de la Junta.

Políticas que han contribuido a un hito tan importante como es que “en los últimos 10 años de Gobierno de García-Page hemos conseguido reducir la tasa de paro en Talavera de la Reina a prácticamente la mitad”, década en la que ha pasado, tal y como añadía Gómez Arroyo, “de los más de 13.000 desempleados en 2015 a los 7.531 registrados en el pasado mes de noviembre”.

“Se trata de una apuesta por el empleo que no se había hecho nunca antes en Talavera de la Reina y que va dando sus frutos como reflejan estos dos hitos” y en la que “el Gobierno regional ha contado con aliados que han querido recorrer el camino junto a nosotros”.

En ese reto hacia el empleo, Gómez Arroyo ha querido resaltar la labor de la Cámara de Comercio, de los empresarios y empresarias, porque “si hemos conseguido reducir a la mitad la tasa de paro en Talavera ha sido porque hemos contado con aliados como la Cámara de Comercio que habéis recorrido el camino junto a nosotros y haciendo una labor muy importante en esta ciudad, apoyando a los desempleados y desempleadas formándoles y ayudando a iniciar negocios, creando economía, empleo y futuro”.

También ha destacado el delegado de la Junta que el Encuentro de Empleo 45+ se esté celebrando en el Centro Regional de Innovación Digital, que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha creado en Talavera de la Reina abriendo sus puertas “no solo a jornadas dirigidas a la especialización en nuevas tecnologías sino también a la sociedad en general como es a quien se dirigen estas jornadas para mayores de 45 años”.

Unas instalaciones que dan sede ya a 17 empresas multinacionales, punteras en el sector de las nuevas tecnologías y la información “que hemos trabajado mucho desde el Gobierno regional para que vinieran al CRID que no deja de ser una factoría donde implantarse que les permite crecer y desarrollar su proyecto en nuestra ciudad, como Aire Network, Unitel, Madrija”.

Un ejemplo de generación empresarial y empleo que “los y las participantes en este foro van a poder conocer de cerca y muchos de vosotros y vosotras si queréis iniciar una nueva vía laboral y mejorar vuestros puestos de trabajo sepáis que las empresas que están en el CRID, junto a la formación tecnológica implantada en Talavera, en la Universidad y en los institutos, os ofrece alternativas para insertaros en el mercado laboral”, ha añadido.

Por último, Gómez Arroyo ha defendido el papel relevante en el mundo del trabajo de los mayores de 45 años que “conforman el mayor caballo de batalla que tenemos en las cifras de desempleo en Talavera, especialmente en lo que a mujeres se refiere”.

Forman un grupo “sobre el que tenemos que seguir trabajando para mejorar su inserción laboral, incidiendo en la formación y fomentando el emprendimiento”, ha asegurado porque “tiene todavía mucho que aportar y que decir y ofrecen algo muy apreciado que suma en el mundo laboral como es experiencia, serenidad y fiabilidad”.

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