Toledo, 7 de enero de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo hacia la mejora del servicio público con la aprobación del nuevo Plan de Formación de la Junta de Comunidades para este año. Este ambicioso programa está diseñado para el personal de Administración General y consta de un total de 423 cursos, en los que se prevé que participen cerca de 14.970 empleados, tanto funcionarios como laborales, de la administración regional.
La iniciativa fue ratificada por la Comisión de Formación para el Empleo de la Junta, después de ser elaborada por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, en colaboración con la Dirección General de Función Pública. La escuela de Administración Regional será responsable de la ejecución de este plan, que busca responder a las necesidades actuales y futuras de la sociedad a través de la capacitación continua de los empleados públicos.
Según la resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), los 423 cursos se llevarán a cabo en 587 ediciones formativas, que suman un total de 13.663 horas lectivas. Las materias incluyen temas como competencia digital, administración electrónica, transparencia, participación y protección de datos, además de otras áreas de formación general y específica para el personal de la Junta.
Una de las características más destacadas de este Plan de Formación es su diversidad en modalidades de enseñanza. De las 587 ediciones, 350 serán presenciales, 113 online, 67 telepresenciales y 57 mixtas. Esta flexibilidad está diseñada para facilitar el acceso a la formación, permitiendo a los empleados adaptar su aprendizaje a sus circunstancias personales.
Entre las novedades del programa destacan la intensificación de la formación en habilidades de comunicación y atención al ciudadano, así como un enfoque renovado en igualdad de oportunidades, en cumplimiento del II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleados Públicos. Asimismo, se prevén acciones formativas específicas para empleados con discapacidad intelectual o en desarrollo y se han incorporado mejoras basadas en resultados de evaluaciones previas.
Los beneficiarios de este plan incluyen al personal funcionario y laboral activo de la Junta, así como a Organismos Autónomos, excluyendo a personal eventual, docente o estatutario del SESCAM. El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 8 de enero y se llevará a cabo de manera electrónica a través de la plataforma de gestión de formación de la EAR.
Como parte del lanzamiento de este Plan de Formación, se convocarán 139 cursos iniciales el mismo día 8, abarcando distintas áreas de interés. Con este esfuerzo, el Gobierno regional busca no solo mejorar las competencias profesionales de sus empleados, sino también fomentar un ambiente de trabajo más eficiente y adaptado a los desafíos contemporáneos.
