Castilla-La Mancha ha aprobado esta semana dos nuevos Decretos de ayudas directas destinados a apoyar la recuperación del tejido económico de la región con motivo del COVID-19, y que se enmarcan en el Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha firmado el pasado 4 de mayo por el presidente regional, Emiliano García-Page, y los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT.
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Los dos nuevos Decretos movilizan un total de 7,9 millones de euros al impulso para la recuperación económica de la región, dirigiendo 6,7 millones de euros a incentivar la contratación de las personas que vean extinguida su relación laboral con motivo del COVID, a través del Cheque COVID; y 1,2 millones de euros para el apoyo, a través de ayudas directas, a las acciones de promoción internacional de las empresas de la región, a través del Cheque Exportador. Con estos dos Decretos son ya nueve los decretos de ayudas directas aprobados por el Ejecutivo autonómico desde la puesta en marcha del Plan.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha anunciado la aprobación de ambos Decretos esta semana en Consejo de Gobierno, y ha valorado el compromiso del Ejecutivo de Castilla-La Mancha por apoyar la recuperación del tejido económico de la región en el marco de la crisis sanitaria.
“Con estos dos Decretos son ya nueve los que hemos aprobado en Consejo de Gobierno desde la firma del Plan de Medidas Extraordinarias”, lo que ha supuesto haber superado el 21 por ciento de ejecución del Plan en apenas dos meses “y haber movilizado ya más de 130,5 millones de euros en ayudas directas al tejido económico de la región, habiendo superado ya el presupuesto consignado este año en el Plan”, ha destacado, al tiempo que ha subrayado que ambas líneas “son novedosas y se implementan de manera directa para paliar los efectos del COVID sobre nuestra economía”.
Las dos líneas suman una cuantía de 7,9 millones de euros y están dirigidas, por un lado, a incentivar la contratación de las personas que vean extinguida su relación laboral con motivo del COVID; y por otro a impulsar a través de ayudas directas la promoción exterior de nuestras empresas en las actuales circunstancias del mercado.
Cheque COVID
La primera de las líneas, llamada Cheque COVID, bebe del espíritu del Cheque Transición, y pone a disposición de las empresas una ayuda directa de 5.140 euros para la contratación de personas que pierdan su puesto de trabajo como consecuencia de la crisis sanitaria. “Con esta línea, totalmente novedosa, incentivamos la contratación de las personas que se vean expulsadas del mercado de trabajo para favorecer y agilizar así su búsqueda de un nuevo empleo”, ha dicho la consejera, que ha precisado que el decreto cuenta con una ayuda de 5.140 euros para contratos de 12 meses de duración y a jornada completa, cuantía que se reduce de manera proporcional en función de la fórmula de contratación elegida.
El Cheque COVID está dirigido a apoyar tanto contratos de duración determinada, sea cual sea su modalidad, salvo contratos de formación y aprendizaje, como contratos indefinidos a tiempo parcial, y deberán tener una duración mínima de seis meses, además de ser de más del 50 por ciento de la jornada. Las personas beneficiarias de la contratación que percibe la ayuda deben estar inscritas como desempleadas no ocupadas en una Oficina de Empleo, y que esa situación provenga de un procedimiento de extinción de su contrato como consecuencia del COVID, desde el pasado 14 de marzo.
Además, la cuantía de 5.140 euros en la contratación de 12 meses y a jornada completa se verá incrementada en 700 euros en el caso de que la persona beneficiaria sea mujer víctima de violencia de género, personas con discapacidad superior al 33 por ciento, personas mayores de 50 años o pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, y crecerá en otro 20 por ciento en el caso de que el contrato lo firme una mujer, para mantener el pulso por la igualdad en el empleo, o en las contrataciones en zonas ITI y zonas prioritarias.
Revulsivo a la pronta inserción laboral
“Esta nueva iniciativa pretende ser un revulsivo para la pronta inserción laboral de aquellas personas que hayan perdido su puesto de trabajo como consecuencia del COVID, y completa el compromiso del Gobierno regional con los beneficiarios del Cheque Transición”, ha anticipado la consejera, que ha detallado que el Decreto supone la ampliación de la vigencia de esos cheques que estuvieran en vigor el 14 de marzo hasta el próximo 15 de octubre.
“El impacto del COVID en el empleo fue tremendo en los peores meses de la pandemia”, ha recordado Patricia Franco, que ha anticipado que el mes de julio puede suponer avanzar en la recuperación del empleo perdido en ese tiempo, sumándose así a la recuperación de los meses de mayo y junio. “Contamos con una potente herramienta de contención en la destrucción de empleo, como es la prórroga de los ERTE, y queremos incentivar la pronta vuelta al trabajo de aquellas personas que han perdido su empleo como consecuencia de la pandemia”, ha explicado.
1,2 millones para impulsar la ‘nueva’ internacionalización de las empresas
La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha anunciado también la aprobación del Cheque Exportador, un Decreto de ayudas para la internacionalización de las empresas de la región dotado con 1,2 millones de euros, y dirigido a incentivar acciones de promoción internacional por parte de las empresas de Castila-La Mancha.
“Hemos hecho un esfuerzo para reconsiderar las asignaciones presupuestarias previstas en las acciones agrupadas de promoción exterior, y que se han visto afectadas en más de un 50 por ciento en la primera mitad del año”, ha indicado Patricia Franco, que ha subrayado que ese esfuerzo “nos ha permitido destinar más del 25 por ciento del presupuesto total del IPEX para este año a seguir otorgando liquidez a nuestras empresas”.
El Cheque Exportador habilita una ayuda directa de entre 4.000 y 8.000 euros para las empresas que desarrollen acciones de promoción internacional, destinadas a subvencionar el 100 por cien del coste de esas acciones. Cuenta con dos líneas de actuación: una primera destinada a mejorar la competitividad internacional y la promoción exterior de todos los sectores, y otra específica dirigida a proyectos promovidos por el sector de la moda. En ambos casos, se trata de incentivar la puesta en marcha de actuaciones dirigidas a la transformación digital internacional, a la promoción y a la innovación internacional, y que pueden desarrollarse hasta el 30 de junio de 2021.
Adaptación de la labor de promoción internacional de las empresas
“Desde el IPEX de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo estamos haciendo un esfuerzo importante por adaptar la labor de promoción internacional de nuestras empresas a las actuales circunstancias”, ha remarcado Patricia Franco, que ha citado como ejemplo que la región haya sido pionera en la puesta en marcha de encuentro B2B virtuales después de haber celebrado con éxito dos en Hong Kong y Shanghái, acciones en formato telemático que tendrán continuidad a lo largo de este año.
“El COVID ha golpeado duramente nuestras exportaciones después de una década batiendo récords en la región, con una caída acumulada del 10,2 por ciento en los cinco primeros meses del año”, ha asegurado la consejera, que ha puntualizado, no obstante, que el comportamiento de Castilla-La Mancha “es una caída de cinco puntos menor que la media nacional, gracias al buen comportamiento de los dos primeros meses del año y al impulso durante la pandemia del consumo de productos de primera necesidad, que incidió en las ventas del sector de alimentación y medidas”.
Ambos factores permiten que la Castilla-La Mancha, dentro de la caída generalizada en el conjunto del país, sea la tercera comunidad autónoma con mejor comportamiento. “Nuestro compromiso con la internacionalización de las empresas es más firme que nunca”, ha finalizado.
