Toledo, 9 de diciembre de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo en la creación de empleo público al aprobar en el Consejo de Gobierno la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025, que contempla un total de 3.804 plazas. Este significativo aumento tiene como objetivo reforzar los servicios públicos fundamentales en los sectores de Sanidad, Educación y Administración General.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, anunció esta medida en una rueda de prensa celebrada en el Palacio de Fuensalida, acompañado por el consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Julián Martínez Lizán. Según Ruiz Molina, la propuesta cuenta con el apoyo mayoritario de las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del personal empleado público, cuya reunión tuvo lugar el pasado 27 de noviembre.
Esta oferta de empleo público es el reflejo del compromiso del presidente Emiliano García-Page, quien había prometido aumentar la plantilla en el último Debate sobre el Estado de la Región. El consejero destacó que se han agotado los límites establecidos por la legislación básica del Estado en relación con la incorporación de nuevo personal, aplicando criterios fijados en los Presupuestos Generales de 2023, actualmente vigentes.
De este total de 3.804 plazas, la distribución será la siguiente: 1.591 para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), 910 para el sector educativo y 1.303 para la Administración General. En el sector sanitario, las plazas se dividirán en 1.033 para personal facultativo y 558 para gestión. En el ámbito educativo, se destinarán 575 a enseñanza secundaria, 321 al cuerpo de maestros y 14 a inspectores de educación. Mientras tanto, en Administración General, se crearán 827 plazas para personal funcionario y 476 para laboral.
Además, Ruiz Molina subrayó que de las 3.804 plazas, 241 estarán reservadas para personas con discapacidad, lo cual representa el siete por ciento del total. Este esfuerzo está dirigido a fomentar la inclusión laboral y social de este colectivo, con 180 plazas para personas con discapacidad general y 61 para personas con discapacidad intelectual.
El consejero también mencionó que esta oferta se enmarca dentro del Plan de Impulso a los Servicios Públicos, iniciado en 2016, que ha permitido la aprobación de 34.500 plazas hasta la fecha. Con esta nueva oferta, se busca continuar reduciendo la temporalidad en el sector público, una de las más bajas del país, y garantizar el buen funcionamiento de los servicios administrativos, facilitando a su vez la promoción interna de los empleados públicos.
En conclusión, la oferta de empleo público del Gobierno regional no solo refuerza el compromiso con la mejora de los servicios esenciales, sino que también responde a la necesidad de atraer a nuevos profesionales al sector público y de promover la inclusión de personas con discapacidad, mejorando así la calidad de vida de la ciudadanía y la eficiencia de la Administración regional.
