El Gobierno de Castilla-La Mancha aumenta un 60% el presupuesto para discapacidad y dependencia desde 2015

Compromiso con la Inclusión en Castilla-La Mancha

Toledo, 13 de octubre de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha va a continuar reforzando en 2026 su compromiso con las políticas de inclusión y atención a las personas con discapacidad y dependencia. Una vez aprobado el presupuesto para el próximo ejercicio, estas partidas en su conjunto se incrementarán en un 60 por ciento desde 2015.

Así lo anunció hoy el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, durante el acto de entrega de diplomas al alumnado que ha superado el programa formativo de ‘Digitalización y gestión documental’, una iniciativa destinada a la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. En el evento también estuvieron presentes el presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina.

Ruiz Molina subrayó que este incremento presupuestario refleja la firme voluntad del Gobierno regional de seguir avanzando hacia una Castilla-La Mancha “más igualitaria, más inclusiva y justa”. Este aumento permitirá, en colaboración con el Tercer Sector, reforzar la red de recursos para la atención a personas con discapacidad y ampliar la línea de ayuda a sus familias.

Además, recordó que este “esfuerzo presupuestario” es producto “de los impuestos que pagamos cada año, que se traducen en apoyo y atención adecuada a las personas con discapacidad intelectual”.

Un programa consolidado y de éxito

El consejero destacó el programa formativo de ‘Digitalización y Gestión Documental’, posibilitado gracias a un convenio de colaboración entre la Junta de Comunidades, Eurocaja Rural y la Fundación para la Gestión y el Estudio de la Especificidad (CIEES), perteneciente al Grupo CECAP. Este programa, que forma parte de una “ambiciosa hoja de ruta para impulsar y mejorar la integración profesional de estas personas”, ha recibido más de 270.000 euros de inversión, con un aumento del 22 por ciento este año.

El programa ha capacitado a 90 jóvenes, a los que se suman ocho nuevos alumnos que han comenzado su formación. El curso dura nueve meses, con más de 800 horas de enseñanza teórico-práctica, seguido de tres meses más de trabajo en digitalización de documentos.

Ruiz Molina destacó el tesón de los alumnos, señalando que “prácticamente la mitad” de quienes finalizaron el curso han accedido al mercado laboral en áreas administrativas y de gestión, mientras que otros continúan complementando su formación o en búsqueda activa de empleo.

El programa ha permitido digitalizar más de un millón de imágenes del Archivo Regional, el segundo archivo administrativo más grande de España después del de Madrid. El consejero también agradeció a las familias el apoyo que brindan a los estudiantes en su desarrollo personal y profesional.

Avances en empleo público y digitalización inclusiva

En cuanto a empleo público, Ruiz Molina recordó que el Gobierno de Emiliano García-Page reserva anualmente el 10 por ciento de la contratación pública a centros especiales de empleo y empresas de inserción. Se mantienen además procesos selectivos adaptados para personas con discapacidad intelectual, y antes de finalizar el año se aprobará la oferta de empleo para 2025, incluyendo plazas reservadas para estas personas.

El consejero anunció que 112 personas con discapacidad intelectual ya trabajan en la Administración regional, y que algunas de ellas se han formado en este programa. También se presentará un estudio para crear unidades de apoyo en cada consejería para empleados con discapacidad intelectual, para brindar respaldo y tutelaje en su carrera profesional.

En el ámbito de la transformación digital, se están desplegando dispositivos tecnológicos en los centros de atención a personas con discapacidad, mejorando la accesibilidad de los servicios digitales. Además, se han implementado deducciones y bonificaciones fiscales destinadas a beneficiar a las personas con discapacidad y sus familias.

El consejero cerró su intervención reafirmando el compromiso del Ejecutivo autonómico con la igualdad de oportunidades y haciendo un llamamiento a las instituciones y colectivos a seguir luchando por una “sociedad más solidaria, igualitaria y justa”.

Por su parte, el presidente de Eurocaja Rural alabó este proyecto que “apuesta firmemente por el empleo inclusivo” y felicitó a la Consejería y a la Fundación CIEES por su esfuerzo continuo. El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP también agradeció el trabajo de todos los involucrados y destacó que los resultados demuestran que este programa está desarrollando las capacidades de los participantes.

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